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日照钢铁今年为新项目组织外出培训,要求培训人员签为期5年违约金1万5千的培训协议培训至一半,公司要求再签一份保密协议,同样为期5年,但违约金10 不签保密协议便不能继续在新项目工作,。先前培训人员签第一份协议前并不知道还有保密协议,若不签保密协议,必须中断培训,并遣返日钢人力资源部,重新分配岗位。我 ...
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员工培训协议 编号: 甲方:xxxxxxxxxx乙方: 为提高员工素质和能力,经甲乙双方协商,签订以下协议: 一、甲方根据需要,征得乙方单位同意,批准乙方到 公司时,乙方在退还甲方所支付培训费的同时,并加收违约金,每少服务期1年为 8000 元的违约金。 五、乙方除健康原因外,没有取得结业证书、学历 ...
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要的,但是为时8年时间太久了。正在纠结该怎么处理,求助。公司培训前,从来没有提过培训协议培训费用这些事情。因为现在1年后了,有部分员工因不能签订劳动协议 的也有,但也从来没有给我们发过医保卡或者其他东西,只是说交过了。至于交没交我们也不知道 培训协议上没有写违约金的具体数额,在是我们培训前也从来没有 ...
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年12月签了一家公司,有点像外包公司,我当时是研究生二年级,2013年6月研究生毕业,当时签约的时候,签了一份劳动合同和一份培训协议,当时培训协议里规定 形式,违约金约定是4万,这种合同有法律效力吗?我们想提前一月申请离职,这种正常的法律离职程序,我们还需要支付培训协议违约金吗?期待您的回复,谢谢~...
//www.110.com/ask/question-1008505.html -了解详情
我们一批人去上海某公司培训,共20多天的时间,培训之前要求我们签订合同,培训之后必须在公司工作三年以上,不满三年需赔偿违约金,当时这份协议表面上看是 就很难再找到其他工作),现在找到更好的工作准备辞职,必须陪这个违约金吗? 另,公司当时校招的时候许诺的条件一个都没有做到: 1、月薪XXXX,我们报道后 ...
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培训费用。若在两年内辞职,则需赔偿违约金,计算方法为1.2万-1.2万/24*已服务的时间。进入公司以来培训仅进行6个月就不了了之,本人现已工作14个月想辞职,但公司根据培训协议向我要5000元违约金。请问该培训协议是否有效?公司的要求是否合理?我该如何应对?谢谢!...
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试用期内,想辞职。 但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方:天津。。。 乙方:。。。。 承担的全部费用。即,未满足服务年限每满一年,乙方须向甲方交纳培训费用补偿金7200元,不足6个月的按一年记。 5. 乙方在任职期间及 ...
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3年的劳动合同,后于2008年9月与公司签订了培训协议,进行为期10个月的脱产培训协议内容主要是培训完了要回公司服务2年,如果违约要赔偿培训费和培训 培训完我就辞职,可是根据劳动合同法第22条,违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费,不赔偿工资,公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我 ...
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条件都变卦了,例如包吃,五险一金,现在吃住都包含在基本工资里,也没有一金,公司现在不承认了,变相的强迫我们,要么赔付违约金,要么就是在他们自己注册,用自己的护士证来抵这笔钱,要么接受这样条件。这个培训协议是否生效,有什么办法维护自身利益。而且违约金高达 ...
//www.110.com/ask/question-3046016.html -了解详情
让我去培训,培训费3万块钱由公司出,与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年,否则赔付20万的违约金),而后也没有与我签订劳动合同,现在我在 怎么办?当时培训时间为7天,因为我现在所在的公司是一家加盟商,所以培训的内容都是为了日后上岗作业,培训结束后也没有什么证书之类的,可是高达三万的培训费正常吗 ...
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