通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和 不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病 ...
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通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和 不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病 ...
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年3月31日.2011年4月1日至2014年3月31日两份合同，2012年2月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日 ...
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，扣除五险一金后还倒欠公司的钱，说是离职时一起结算。 所以想咨询下： 第一，我医疗期内的工资按半月的结算是按照那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定 ...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知 明确答复这个“代通知金”是否需要纳入工资纳税。（ZF部门的死板太让人失望） 而公司始终不肯按赔偿金申报税，而一定要合并成工资申报纳税。 我想问： 1 ...
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表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大把握...
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我们公司正在更新劳动合同，针对甲方解除合同经济补偿项想请教专家帮忙解答。我们应该如何写？ 之前我们写的是甲方解除本合同，应根据乙方在甲方实际工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前十二个月的平均工资。（是否还需要添加其他内容）...
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我在2010年2月1日到公司上班，并签订了5年的劳动合同，合同是2015年2月到期。在工作期间我没有犯错误，在2011年12月1日单位单方面通知我解除劳动合同。而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？...
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09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006 一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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公司没购买齐社保，如何以此为理由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。我该如何依法解除劳动关系，和书面提出。...
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