没有签任何的劳动合同。公司规定辞职要提前15天提出，在当月的31号我提出辞职，公司表态说在剩下的15天里把工作交接完成到11月的15号就可以走人。在11月2号这天早上突然打电话来通知我不用去上班了，工资15号再去公司拿。我工作有15天，其中请了2天假，。15号去拿工资的时候公司说 ...
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那里。我不同意在写份现在的日期辞工单交人事，那还要在等一个月；我必须要这个月5月10号走人，可老大就是拿没招到人不批，人事就拿没接到辞工单说不 辞工单给劳动局日期写的4月29号，交给劳动局的这份辞工单有注明3月17号交了份辞工单给公司老大，可是劳动局说：“交给劳动局的那天开始起，要等一个月他们才能仲裁 ...
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正常运作了，但是在本月19号公司突然停我的职（我是车间管理兼机器维修）。要我走人，并没有提前给我说。请问我应该怎么计算我的工资和赔偿？到现在3月份的工资都没发！ 发送自我的Lenovo S899t...
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老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日， 需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相 ...
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这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办？如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。...
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因各种理由未能到岗。现距离离职申请已一个多月（公司规定也是离职需提前一个月），昨天我已正式发文催公司安排人员来办理工作交接手续，届时未安排人员办交接 现公司给我的理由是，生产之际，公司拒绝离职申请（事实上每个月都有人离职），所以不安排人办理工作交接手续。 请问，我如果直接走人，后继责任问题是否由我承担 ...
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给我交社保。现在公司无故想辞退我，我该怎么办？我应该向公司要多少的赔偿金？还有按照合同法规定公司辞退员工应提前三十天的书面通知。如果公司叫我现在立马走人，我应该怎么办啊？我朋友叫我在公司再做一个月，那样就满了六个月了。。。麻烦各位帮帮忙，帮我解答一下呗？ ...
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工作1年9个月，今天公司很突然的要我走人，然后下发了一项解聘通知（公司盖章），让我用一天时间交接，通知也把我入职到今天的时间写好了，没有任何提前的说明，请问我想提出劳动仲裁可以索取什么赔偿？目前我只有一份劳动合同（复印件），解聘通知（公司盖章），以及银行卡的工资详细（发 ...
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我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们 。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月中才能给我们。我们该怎么办？...
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1.我们公司新成立 工作在北京 但注册在浙江。 2.我和同事三个女孩子都分别上班满了9个月和11个月了 但是这期间公司一直未给签合同也没给上保险 3.8月3号下午，经理突然告诉我们公司要搬迁，上班上到13号就散伙走人，才提前十天告诉我们。我们不可能去浙江工作。经理说尽量申请给我们8月 ...
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