工伤保险数额的100%给予补贴。由政府投资开发的公益性岗位，要安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本 年底）延长到法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。2008年，省政府下达给我市的公益性就业岗位补贴指标，主要用于支持和帮助困难人员集中的地区解决 ...
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合同或半年以上灵活就业协议书的，根据劳动合同或灵活就业协议书期限，分别给予最长不超过3年的社会保险补贴和岗位补贴，具体补贴办法由市就业工作领导小组 就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者提供免费的职业介绍服务。(二)建立公益性岗位申报联审制度。各级政府财政性资金投资开发的 ...
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岗位应优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按单位实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和每人 、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可延长1年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。 ...
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、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策 缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。(2)公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地 ...
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》的'4050'人员。1.社会保险补贴。各类用人单位（含公益性岗位）招用就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内 期限可相应延长，延长期最长不超过3年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。2.公益性岗位补贴援助。各级政府要积极开发一些 ...
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人员、厂办大集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，可帮助其办理延长社会保险补贴期限相关手续，超过 十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地 ...
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人员、厂办大集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员中的'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的，可帮助其办理延长社会保险补贴期限相关手续，超过 十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地 ...
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一次，最后一次签订日期为2008年8月1日至2009年7月30日。但在2009年7月28日原告劳动合同还未到期时，被告单位领导却不让原告 就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3 ...
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开发计划和资金预算于当年7月底前提报，经批准后按季预拨补贴资金，年终清算。3．对社会、社区公益性岗位从业人员按规定办理商业综合保险的，由市、区 办理减免税手续之日起作为优惠政策起始时间。税收优惠政策在2013年12月31日未执行到期的，可继续享受至3年期满为止。失业人员再就业优惠政策在2010年12月 ...
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发布《市属幼儿园招录公益性岗位人员办法》。原告黄莉的《求职登记表》个人简历一栏称：1992年－2000年在酒钢工作；2000年7月因合同到期失业；从事过 5年的人员可延长至退休，其余人员最长不超过3年。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。原告在2006年通过 ...
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