我司有一个门卫，工龄3年，已到法定退休年龄，5.1日劳动合同到期，现公司不打算与其续签劳动合同。公司方面已经提前一个月（即3月31日）告知其本人，劳动合同不再续签。那么向这样情况，赔偿是肯定不需要的了，但是，公司是否需要给予一定的补偿？如需补偿，那么补偿额度怎么计算，是否是法律硬性规定的？...
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我公司一员工长期驻外，今年四月份劳动合同到期，但因其在外地无法当面签订合同，于是在QQ上与其沟通是否继续签订劳动合同，其也同意续签(有聊天记录)，说等其有空回公司时再签上字，但此员工于八月份提出离职。请问有其同意续签的聊天记录公司需要补偿吗？...
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你好，我咨询下关于劳动合同问题。我当初到公司应聘的是销售文员的工作，后来公司裁员，把我调到了生产当品管，没有重新签合同，因为我司工人跟行政人员的待遇，上班时间是不一样的，之前被裁员的同事是有获得赔偿金的，我之前跟公司签订的合同也还没到期。请问我能得到赔偿吗？我能有什么论据跟公司谈吗？...
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2010年3月31日入职，与公司签订期限为一年的劳动合同（合同上注明签订日期2010年3月31日，到期日为2011年3月30日），2010年3月17日之前未接到公司关于劳动合同的任何通知，2011年3月17日本人提出离职，离职日期是3月30日，公司只同意支付工资， ...
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您好，我想问一下，劳动合同到期后续签的话，是在旧的合同后续签呢还是重新签份新的，如果在原合同后续签有标准表格吗，如果新签，那原来那份合同是存档吗？...
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我来北京打工已经四年了跟公司也签订了劳动合同，请问劳动合同到期公司不给续签的话我该怎么办，谢谢。...
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我在A公司上了四年班，到08年7月31日合同到期，由于公司一直没有给我交社保，我提出辞职，公司口头同意，于是交接完工作，关于劳动合同经济补偿金公司也同意协商支付，前几天我打电话到公司要经济补偿金时，公司说我是自愿离开，什么都没有，而且扣了我七月工资和年终奖金，请问我该如何解决这些问题？...
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你好！我公司的员工劳动合同到期了，一直愿意续签，给了员工三次合同了，都不愿意签也在继续上班，其它的形式也不签;工资都是按劳动法正常走的。请问这样对公司有影响吗？...
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我在一公司去年年底劳动合同到期,续签合同上有不愿意,没签.有不愿意的和不理解地方,请告知现在该怎么办,时间是6天8小时.支付工资按月薪制考核支付 我们辞工吧,换一个员工干不了的工作.就行了.我现在想问,我现在怎么处理,可不可以不干了,得到经济补偿,另外这两月没签合同,可不可以得到双倍工资 ,谢谢告知...
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如果劳动合同到期了，用人单位和员工之间都默认继续保持工作关系，是否续签合同一定还要用书面的形式，有没有其他的简易方式...
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