劳动佣工制度尚待规范;另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作，从而导致劳动争议案件逐年增多。同时，中国加人WTO)后，我国劳动力市 场竞争空前激烈 劳动和社会保障部于2005年5月25日又颁布了《关于确立劳动关系有关事项 的通知》，进一步明确了认定事实劳动关系的标准。这些都是我们对事实 ...
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市劳动争议仲裁委员会以乌劳仲案字（2009）第6号作出《受理案件通知书》后,经过劳动争议仲裁庭审理,作出了乌劳仲案字(2009)第6号《仲裁决定书》认为,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发(2005)12号文件规定,申请人不属于《劳动法》管辖范围, ...
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简介：2008年12月份金某开始在白沟某二期工地上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时xxxxx建筑工程有限公司并没有和 :被申请人将白沟某二期工程发包给自然人李某，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之 ...
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搬运队未经工商登记，无资质从事承包工作，遂依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认为被告的工作是原告单位业务组成部份，裁决原告公司承担搬运队 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审 判 员 汪 向 东 二○○九年九月 ...
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职业资质的组织或自然人作为承包人，否则，发包人应承担责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定： 并从郭某承包工程款中领取报酬，但矿业公司未提供郭某具有矿业专业采掘工程队的资质证明，不能认定郭某具备矿业采掘用工主体资格。矿业公司将其12号井下 ...
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）保险的案件事实。原告XX煤矿在庭审中提出参加工伤（生育）保险并不必然产生用工关系，被告是使用欺骗方式通过体检得以参保，依据《工伤保险条例》第二条之规定，用人 合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款（一）项，最高 ...
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共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， 上诉人有邵元福等证人出庭证明等人由被上诉人办理了工伤保险，证据是充分的。被上诉人奉节县XX煤炭有限公司答辩称：一审法院认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回 ...
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于2002年6月入职深圳市电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知徐某签订劳动 、政策等相关规定。 第二、2005年5月25日，劳动和社会保障部颁布实施的《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发〔2005〕12号]第三条 ...
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。原告罗玉兵诉称，2009年12月20日被告将松木半成品加工工作发包给没有任何资质的张贤平、龙吉贵进行承包，张贤平、龙吉贵召集我从事木条加工。 在为被告工作时受伤，依法应认定为工伤，并享受工伤待遇。为此，请求法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认我与被告之间存在劳动关系。被告 ...
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劳务有限公司应当支付X201 2年2月2日至201 2年5月28日期间的工资4285元（4天×1 00元／天+1300元／月×3个月×80070+1300 管理，且被上诉人提供的劳务并非上诉人业务的组成部分，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的三要素。原审认定双方存在 ...
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