解除劳动关系的企业，可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费；但职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续，不能提取其账户内的住房公积金。待其达到法定退休年龄并已办理退休手续，或实行基本养老金计发办法且缴费年限达到规定年限后，职工可持有关证明，向住房公积金管理中心提出提取个人 ...
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解除劳动关系的企业，可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费；但职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续，不能提取其账户内的住房公积金。待其达到法定退休年龄并已办理退休手续，或实行基本养老金计发办法且缴费年限达到规定年限后，职工可持有关证明，向住房公积金管理中心提出提取个人 ...
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有潜伏期[/b] [b]发病后找谁赔付[/b] [b]55岁提前退休 竟被确诊职业病[/b] 翁先生，今年55岁，杭州人。尽管没到法定退休年龄，但是每况愈下的身体 离职了，我们不能确定他离职之后做了什么工作，而且他只是在1971到1981年间做过接触粉尘的工作，我们厂1985年和1987年的体检报告上 ...
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我去年度12月以到法定退休年龄，拿着社保手册，上面写着（廖达刚同志原属信达冶金厂职工，从1980，1——1995，9己参加社保，累计缴费时间15 ，否则不能办理退休， 该厂创办以来我一直是厂长，为区属大集体企业，后因区委领导变动，我被无故免职调离且又不按排新的单位，我多次找有关领导，一直是不了了之，我 ...
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各位律师好! 我是某股份有限公司的一股东,现已到法定退休年龄50岁,我想退休后继续留在公司上班领在职一样的工资,这样合法吗?有据可依不?...
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律师您好：1、我公司一名股东已到法定退休年龄，并已办理完退休手续，经公司股东会研究决定不再留用，保留其股份，享受分红及公司的其他福利待遇，但其本人不同意，坚决要继续上班，认为自己是股东就应该有权管理公司不应该回家。请问公司 ...
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我是一名下岗失业的企业员工，企业于2003年通过改制破产后变卖的资产是否为下岗失业员工购买个人国家部分养老保险金。如果是，是买到法定退休年龄吗？...
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基准和对于规制经济自由的法律的合理性违宪审查基准，在严格程度上可以两分：后宽而前严。但是，日本将合理性审查基准，根据规制经济活动目的的不同， 、方式等，做进一步具体细致地的考察。 （二）审查基准的确定 男女不同法定退休年龄涉及到女性的劳动平等权，女性的劳动平等权是女性劳动权和妇女平等权的叠加。 从违宪 ...
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基准和对于规制经济自由的法律的合理性违宪审查基准，在严格程度上可以两分：后宽而前严。但是，日本将合理性审查基准，根据规制经济活动目的的不同， 、方式等，做进一步具体细致地的考察。 （二）审查基准的确定 男女不同法定退休年龄涉及到女性的劳动平等权，女性的劳动平等权是女性劳动权和妇女平等权的叠加。 从违宪 ...
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基准和对于规制经济自由的法律的合理性违宪审查基准，在严格程度上可以两分：后宽而前严。但是，日本将合理性审查基准，根据规制经济活动目的的不同， 、方式等，做进一步具体细致地的考察。 （二）审查基准的确定 男女不同法定退休年龄涉及到女性的劳动平等权，女性的劳动平等权是女性劳动权和妇女平等权的叠加。 从违宪 ...
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