之内经抢救无效死亡、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明等。此时，企业就可能被劳务派遣工或劳务派遣公司拖入纠纷。为避免此类风险，企业应与劳务派遣 。 上述凭证，是证明存在事实劳动关系的五大证据，用工单位在使用劳务派遣工时，应当严格按照劳务派遣合同的约定，谨慎行使权限和履行义务，不能超越权限或者越位 ...
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和缴费等事务的一种特殊用工形式。实行劳务派遣，劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣合同》，与劳动者签订《劳动合同》，实际用工单位与劳动者签订《劳务协议》 保护被派遣劳动者的一般人格权不受侵害等。三、劳务派遣单位与用工单位的追偿权《侵权责任法》对于劳务派遣用工纠纷中的追偿问题未作出明确规定，但根据 ...
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有限公司（以下简称新埠公司）、被告洛玻XXXX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续及开庭传票 中劳务派遣的规定，该协议名为服务协议，实为劳务派遣性质，应确定为劳务派遣合同。赖XX是在去龙昊公司的上班途中受的伤，经洛阳市人力资源和社会保障 ...
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资格。2007-2008年泉州市最低工资标准为每月650元。原审认为，本案为船员劳务合同纠纷，主要的争议焦点在于：1、原被告之间劳动关系的性质。原告认为， 9100元是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。其次， ...
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某某咨询有限公司（以下简称某某公司）、某某重工股份有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁 合同，否则就予以辞退，万般无奈之下，原告与某某公司签订了劳务派遣合同。而原告签订合同后，工作性质、工作岗位、工资收入都没有任何变化，被告某某公司既 ...
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上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一案，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理后，依法由 提供的闸劳仲（2010）办字第157号裁决书、原告与被告一订立的劳务派遣合同等证据予以证实。审理中，原告还提供了下列证据：1.2006年10月和 ...
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，显示2007年8月30日，金城国际授权社旗金城前往社旗县公证处办理该公司赴韩劳务人员相关公证事宜，授权有效期至2007年12月31日。2、公证书一份，公证 原告回国，期间曾致电二被告。后因退还劳务服务费及押金问题，引起纠纷。本院认为，该案属劳务派遣合同法律关系，合同约定，被告方有协调、协助、解决外派 ...
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，作为一名民事审判的法官，要想公平正义的审理好劳动力派遣合同纠纷这一新型案件，就必须对劳动力派遣合同进行正确的理解。 众所周知，我国劳动法对劳动力派遣 ，促进和谐的劳务已成为审判机关十分观注的新课题。 由于劳动者与接受单位不存在劳动关系，所以《解释二》第10条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 ...
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认为，作为一名民事审判的法官，要想公平正义的审理好劳动力派遣合同纠纷这一新型案件，就必须对劳动力派遣合同进行正确的理解。 众所周知，我国劳动法对劳动力派遣 促进和谐的劳务已成为审判机关十分观注的新课题。 由于劳动者与接受单位不存在劳动关系，所以《解释二》第10条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 ...
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国良，株洲市荷塘区法律援助中心律师。 原告湖南省建筑工程集团总公司与被告宋建科劳动合同纠纷一案，本院2008年9月16日受理后，依法由审判员彭曲艳担任审判长 原告湖南省建筑工程集团总公司签订了外架的施工合同，负责该工程的劳务，两公司之间应为施工合同关系，而不是劳务派遣合同关系，而叫被告宋建科去维修电梯 ...
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