劳动纠纷，后本人申请劳动仲裁，开庭，三个月后出了结果，公司不服，提出上诉，一审法院以简易程序受理，已开过一次庭，三个月后，一审通知改为普通程序 在故意拖延时间，从2011年5月到2012年目前，还没有一个结果，这些时间里， 浪费了本人很多时间、金钱和精神上的压力，因此，就以上情况而言，本人是否可在二审 ...
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公司没有签订劳动合同，辞职后申请了仲裁支付双倍工资差额，公司希望可以私下解决，但又不想付这个双倍工资的差额，另外说我走了公司文件没有找到， 公司机密要移交到公安机关或者法院处理我，请问公司可以这样子做吗？申请劳动仲裁还没有通知开庭时间的，在这个时候公司可以移交到公安机关吗？为什么？如果移交到公安机关我 ...
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同意武汉海事法院对此问题的意见。? 此复 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件 人民法院应否受理的批复 （法释［一九九八］ 工资。 第十五条实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在标准工作时间以外工作的，应当根据本规定第十四条的原则， ...
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按时到达开庭地点的；（四）律师接到劳动仲裁庭书面通知时距开庭时间不足3日的；（五）答辩期不足10日的；（六）其他劳动争议仲裁规则许可或劳动人事争议 前准备〕律师应及时与法院沟通，了解开庭时间、承办法官等相关信息，并及时告知委托人。特别是收到法院的出庭通知后应当及时通知委托人，并征询其是否出庭参加诉讼的 ...
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（含长沙国家高新技术产业开发区和长沙经济技术开发区，下同）用人单位与劳动者发生的劳动争议案件； （二）在本省长沙市城区的外商投资企业和港澳台投资企业与劳动者发生 ，并告知当事人开庭时间、地点，记入笔录，不再另行通知。 第一百四十一条 询问或答辩后，仲裁员发现案情重大或复杂的，应报请仲裁委员会办事机构 ...
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，《解释》规定了当事人向人民法院起诉时，必须持有劳动仲裁委员会作出的书面裁决、决定或者通知，即视为劳动仲裁机构已作处理。此外，由于用人单位和劳动者法律 繁忙，未能及时做自主检查，依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检；被告提供H31机台生产 0.08mm的漆包线因与机台生产指标不符容易 ...
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，《解释》规定了当事人向人民法院起诉时，必须持有劳动仲裁委员会作出的书面裁决、决定或者通知，即视为劳动仲裁机构已作处理。此外，由于用人单位和劳动者法律 繁忙，未能及时做自主检查，依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检；被告提供H31机台生产 0.08mm的漆包线因与机台生产指标不符容易 ...
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、联系电话以及与本案的关系等情况形成书面申请告知劳动争议仲裁委员会，并联系好证人，明确要作证的内容，告知开庭时间和场所，提醒携带身份证件。第六十五条 上诉手续后应当告知委托人受托事务的进展情况。第八十三条律师接到二审法院的开庭通知后应当及时通知委托人并征询其是否出庭参加诉讼的意见，依时参加诉讼。第八十 ...
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、联系电话以及与本案的关系等情况形成书面申请告知劳动争议仲裁委员会，并联系好证人，明确要作证的内容，告知开庭时间和场所，提醒携带身份证件。第六十五条 上诉手续后应当告知委托人受托事务的进展情况。第八十三条律师接到二审法院的开庭通知后应当及时通知委托人并征询其是否出庭参加诉讼的意见，依时参加诉讼。第八十 ...
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：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资1,900元； ，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员王滢独任审判。本案于2010年4月6日第一次公开开庭进行了审理，原告刘某及其委托代理人 ...
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