关系。杜某近亲属王某应依《民法通则》及《民事诉讼法》的规定，要求雇主对王某等的损失承担赔偿责任。 （三）竞合问题。 如前所述，劳动关系和广义的雇佣关系是种 过失，而王甲对其雇员王乙执行职务过程中的自身伤害也有责任，因此二人构成不真正连带责任。如果王甲具备从事本案工程的资质，王某作为定作人对承揽人的选任 ...
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当事人。我国《产品质量法》规定，产品的生产者和销售者应当对受害人承担连带的严格责任，产品的运输者和仓储者在运输和仓储的过程当中，如果有过错，应当对承担 ，我们可以适用《合同法》和《民法通则》关于委托合同的相关规定来处理。又因为在产品制造领域的委托关系是明显的商事委托关系，所以我们可以参照《合同法》第 ...
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》，《重庆科技学院学报》2008年第10期。 [18] 理论上存在补充责任与连带补充责任抑或补充连带责任关系之争，因与本文无直接关联，笔者不作探讨。 [19] 的一种社会关系；另一种观点则认为雇佣关系与劳动关系是包容与被包容的关系，劳动关系从属于雇佣关系。后者为学界的通说。本文为研究之方便，文中的 ...
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如法国。法国自民法典颁布后一直将劳动关系作为劳动力租赁来规范，20世纪以来，随着劳动法观念的形成和发展，法国将雇佣关系法从民法中分离出来，规定了独立的《 ，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定，推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系；三是认为如果承认双重劳动 ...
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平等，劳动关系一经确立，二者之间即形成一种组织领导、管理与被管理的关系。二、二者争议解决的程序不同。因履行雇佣合同产生的争议，适用我国民法通则的 案件的解释》）和《中华人民共和国侵权责任法》等法律解释的规定处理.而与用人单位存在劳动关系的劳动者受到伤害赔偿按《工伤保险条例》等劳动法调整。 三 雇佣合同 ...
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是相互排斥的。但是，事实是《国家赔偿法》上没有规定行政赔偿责任与民事赔偿责任的关系，而《民法通则》第121条也没有被废止，两个规定同时并存。这种法律规定 承担全部责任之后再向民事侵权主体追偿，并非意味着二者承担连带的赔偿责任，只是一种程序上的设计。参考文献：【1】马怀德主编：《完善国家赔偿立法基本问题 ...
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、危险负担之责任归属于雇主原则。这三项原则是对民法的修正，具有劳动合同的社会特性。劳动合同呈现出从属性、继续性、受集体劳动关系的影响等特性 条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 这里的个人没有注册、登记、备案为个体工商户、个人独资 ...
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年1月1日起施行，合同法自1999年10月1日起施行，回收公司的改制行为发生在民法通则和合同法施行后。第二，《企业改制规定》第三十六条规定:“本 元与回收公司共同承担连带给付的民事责任。针对上诉人建筑公司的上诉理由，被上诉人慧祥公司答辩称:1、慧祥公司是由与回收公司解除劳动关系的27名职工自愿用其 ...
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而劳动合同不履行所产生的责任不仅有民事责任，而且有行政责任。 三、劳动合同与事实劳动关系 随着市场经济体制的建立，劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律 规定的目的，我国学者多认为主要是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位，维护劳动自主的权利。但从民法理论和审判实践来看，这一规定有悖于法理。 第一，对《 ...
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劳动义务不得强制原则、危险责任雇主承担原则。 （一）平等原则 平等原则是劳动合同法的基础，也是劳动合同法的主旨。这里的平等，是指劳动关系双方当事人法律地位上的 付义务由雇主承担，即义务主体的特定性。不能连带劳动关系以外的其他人甚至国家行政主体；第二，工资续付义务的条件由劳动基准法构成，不能由双方当事人 ...
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