我是2009年4月开始请的病假，10月劳动合同到期，之前与1999年分别依次签了3年，3年，3年，3年的合同，如合同到期还继续请着病假，而企业不和我续签合同了，我有补偿吗？...
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劳动合同到期，单位不再续签。我在单位连续工作9年，自2001年12月始连续签订多次固定期合同。2008年1月1日签订3年固定期合同。2010年11月30单位通知合同到期，不再续签，现告知经济补偿3个月。这种做法对吗，我该怎么办？...
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在一家韩资企业工作3年，劳动合同到期以后由于不满意公司工资待遇，不想与公司续签新的劳动合同，是否能得到经济补偿。...
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2014年12月31日劳动合同到期，公司可以不续签劳动合同嘛？公司缴纳社保是按照最低基数缴，可以要求按照实际工资缴，要求补偿嘛？14年5月领取结婚证，但未休婚假，可以要求结婚补贴嘛？如在公司协商不可，需走什么手续。...
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请问我是2012年的3月上班聘用合同签的是一年，还包含了试用期两个月，现在2013年的3月劳动合同到期，至今8个月没有续签，公司现在提出不续签劳动合同或者想把我调离去县城的工厂上班，可我不打算去工厂，公司落希望我离开，需要支付2年限的经济补偿金吗？...
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04到公司上班，到08年签了一份3年的合同到今年4月31日到期，04年到08年在公司在机加工，可到09年换了岗位，到电镀岗位工作。要是这种情况劳动合同到期不续签是否有经济补偿！谢谢！...
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员工劳动合同到期终止劳动，（企业效益不好）补偿款按劳动法办，约束员工具体内容大概有哪几方面...
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我在公司待了五年，每年都与公司签订一份为期一年的劳动合同，今年公司改革了工资制度，从原来的每月三千变成固定工资一千五然后其他的按绩效算，但是这种算法会使工资低于往年的，我现在不想再与公司续约，我想问一下，如果劳动合同到期，我能否向公司要五个月的报酬作为补偿？...
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二年劳动合同到期，单位没有说续签也没有说不续签，工资和五险一金照发。这种行为是否违法还是默认续签，不用再签订合同？如果这种情况下要辞职的话，是否还需要提前一个月告知，有没有经济补偿？...
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员工为公司服务多年。劳动合同到期公司合法不与员工接续合同。公司是否还要付给员工补偿金？...
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