企业，欲将我等2000名学历为大专以下员工变更为派遣公司劳动合同，公司方说5个月后签回本公司合同，待遇保持不变，工龄方面说的不详细，如果公司5个月后不与签回公司合同怎么办？我们需要注意哪些问题？我们担心的是：签了派遣公司合同后再签回公司合同，是否算新入职？工龄是否累加？在履行劳务 ...
//www.110.com/ask/question-2097034.html -了解详情
年6月1日到2004年5月31日跟第一家签订了1年的劳动合同，后来就一直没签书面合同，第一家2011年做的变更卖了，我在2012年跟买的那家做的交接 也没签合同，到了2011年6月1日-2012年5月31日跟第三家签了1年的合同工资也转过来了（公司规定就签一年），2012年6月1日-2013年5月31 ...
//www.110.com/ask/question-1698774.html -了解详情
收入，以后做项目前都要签订项目合同 就我掌握的信息来看·第一种 我与公司的关系是劳动合同 第二种 我与公司的关系是劳务关系 公司在 a 没有说明这 仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定40%的收入，其他工资发放方式都没有提前说明的情况下强行让所有相关工作人员投票 问题：1、公司要求我们签订项目劳务 ...
//www.110.com/ask/question-2376898.html -了解详情
现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我的情况是不是属于第三条 要是具体赔偿的话是怎么样赔偿的 是不是按照正式员工来赔偿...
//www.110.com/ask/question-22674.html -了解详情
此地点办公），离居住地点10分钟车程，本人已签订无固定期限合同。 公司属于一个大公司下面的单独法人实体，前期总公司意图撤销该办公地点，所有员工改签总公司合同 员工工作地点搬迁到金桥，办公设备的的搬迁已进入实际运作阶段。 如果变更工作地点，将会给生活带来很多不便！我能否要求公司解除劳动合同，并给予补偿？...
//www.110.com/ask/question-1568118.html -了解详情
，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一直到2011年6月我提出，一年一签有 的职位已经有新同事接替，公司总经理让我去做销售。且工资待遇的方面回复到销售的薪资。 想问几个问题，公司单方面更改我职位是否违法？ 如果我不同意的话，是否工资只有 ...
//www.110.com/ask/question-777952.html -了解详情
继续履行合同，但从11年1月份起按照最低保障金900元支付工资。我所签订的合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行 ？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...
//www.110.com/ask/question-335528.html -了解详情
当时与单位签的劳动合同中写明了工作地点和工作岗位，但现在单位自作主张，以发“工作联系单”为由，将工作地点和工作岗位变更，薪资福利也会随之相应改变，请问是否合法？另，如年底办理离职，劳动者正常享有的年终奖金是否可以发与劳动者？如不发放，是否合法？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1317019.html -了解详情
成本，故企业不与生产工人签订书面劳动合同不上劳动保险。为了降低高级管理人员的用工成本和税收负担，将部分高级管理人员的工资报酬变更为企业为其报销一定额度的生活 加班费和补贴，等方式支付，并以最低工资标准为其缴纳各类保险。试分析，该企业人力资源管理存在哪些法律风险？在实际操作中应注意哪些问题避免遭受损失？...
//www.110.com/ask/question-2078420.html -了解详情
本人原合同约定的岗位是车间操作员薪质3100，后因升职，岗位变动为车间主管薪质为4000，已工作2年，但合同未变更。目前公司要精减人员，如公司为了逼辞，把我调岗为车间操作员，薪质不变的话。我可以不同意吗？这样子用人单位是否违法？我是否可以申请经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1727187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务