签章）___________________法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______合同签订日期：_____年____月____日 合同签订日期：_____年____月____日 鉴证人：（签章）_________________________ 鉴证机关： ...
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签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可 、管理等程序。 21．各级劳动监察机构要将劳动合同签订、解除和用人单位劳动规章制度的建立作为劳动用工年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补签， ...
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某公司于2007年11月9日支付的经济补偿金。某公司在本人的《劳动手册》上登记劳动合同终止日期时曾用涂改液改过，要求规范登记。故不同意某公司的诉讼请求 ，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的双方于2007年6月1日签订的书面劳动合同、某某公司于2007年11月12日发给某公司的通知、（2008）沪一中 ...
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撤销的意见，本院不予采纳。根据双方于2009年2月27日签订的终止劳动合同协议，双方的劳动合同于当日解除，被告除应支付原告经济补偿金1200元外，就 8680元与已领取的8105元之间的差额575元。根据双方终止劳动劳动协议，双方的劳动合同终止日期为2009年2月27日，原告要求被告支付之后的待工工资 ...
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无法完全履行的；（５）法律、法规规定的其他情况。２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（２）乙方患病或非 签无效。甲方：盖章＿＿＿＿乙方：签章＿＿＿＿法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章＿＿＿＿合同签订日期：年月日鉴证人：签章鉴证机关：盖章合同签订日期： ...
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证明书表明：罗某某于2005年9月5日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止，双方劳动合同已于2007年10月9日终止（解除）。 等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或终止 ...
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终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10日 争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或终止 ...
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遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年6月1日，失效日期为X年X月X日。 二双方权利与义务 本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担违约责任，具体赔偿办法按照国家有关规定和合同中约定条款执行。 3下种情形之一，甲方应按下属标准对乙方进行补偿。 01略 ...
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成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述送达方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级 劳动合同的，责令其限期改正，逾期不改的，按每人每逾期一天50元处以罚款；（二）劳动合同签订后用人单位未按规定交付劳动者本人一份，或劳动合同 ...
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假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元， 生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：合同签订日期：年月日...
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