用人单位长城花园酒店适用支付双倍工资这一惩罚性规定的起算时间应当是2008年2月1日开始。 需要说明的是，关于支付双倍工资的最长期限，实践中一直存在争论：有一种观点认为用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为１１个月，理由是根据《条例》第七条的规定，用人 ...
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同时视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。2、用人单位违法约定试用期次数、期限等 用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；同一用人单位与劳动者 应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”九、劳动合同工作时间的管理及风险防范1、合理选择工作时间 根据劳动法、劳部发1994年503号文及深圳市的 ...
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改革开放30年，今年我听到的最令人欣慰的是农民工的工资首次突破了1000元一个月。这是今年上半年的数字。在此之前即使是最发达的长三角和珠三角，工资都是在 的签合同率大概达到了90%以上，小企业还差一点，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与 ...
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终结。原审法院经审理查明：陈占林于2002年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年4月15日至2007年4月14日。2004年4月5日 公司和陈占林双方在劳动合同中约定了陈占林每月的工资为7000元，但实际上陈占林的工资并无达到该标准。而陈占林在长达2年的时间内明知其工资被调 ...
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期限可以由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下及从事其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。第十三条劳动合同可以 合同的签订、履行，调查、处理劳动合同签订、履行中的违法行为；（六）指导、检查用人单位的劳动合同管理工作。第四十七条用人单位应当在订立、变更劳动 ...
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。劳动合同期限不受用人单位法定代表人及其委托代理人变动及任期的限制。第九条劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过六个月。第十条对劳动者在同一用人单位 保险费的时间作为上述职工计算连续工龄的起始时间。第六章劳动合同鉴证及劳动争议处理第四十三条劳动合同签订后，由用人单位所在地劳动行政部门鉴证。第四十四 ...
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可以由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下及从事其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。第十三条 劳动合同 合同鉴证；(五)监督、检查劳动合同的签订、履行，调查、处理劳动合同签订、履行中的违法行为；(六)指导、检查用人单位的劳动合同管理工作。关联法规：全国 ...
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计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十一条用人单位与劳动者建立非全日制 ，并向社会公布。省劳动保障行政部门制定劳动合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内 ...
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计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十一条用人单位与劳动者建立非全日制 ，并向社会公布。省劳动保障行政部门制定劳动合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内 ...
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次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。（2）用人单位因违反《劳动合同法》第十四条第三款规定，自用工之 建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与 ...
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