方式，一言蔽之，是现代行政不可或缺的法律手段。[21] （三）法制缺位限制了行政合同的发展及其功能的发挥 法制缺位的主要表现是：第一，立法机关尚未明确 但法院在审理时也要根据行政合同是否涉及管理或公共规制来确定是否适用司法审查。[39] 三、中国行政合同法律制度的体系和内容 中国行政法制孕育自以德国行 ...
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的弱势，企业任意挥动乘法这根大棒，动辄惩罚劳动者，如停职、降职、罚款、解除劳动合同，或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要付出 内部管理制度的审查。 （三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代性管理工具。企业内部的人际关系，对企业的生存和发展具有不可小视的作用。本书的主要内容就是 ...
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的规章制度。两原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、第一原告2010年1月14日出具的《解除劳动合同通知书》，大致内容为：由于被告从2009年12 的条件，第一原告于2009年12月28日与被告解除劳动合同关系并不支付任何经济补偿等；证据2、《某制度汇编》（2009年度修订版）及有被告等员工签字 ...
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9卷990条，其中第一卷关于雇用的规定主要规定了劳动合同，具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止、解除和经济补偿等。该 并不相同。如大陆法国家一般既承认赔偿性违约金也承认惩罚性违约金；而英美法则不承认惩罚性违约金条款。从违约金制度的发展看，各国立法更多只认可赔偿性的违约金 ...
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工作，要求行长、主管行长、有关业务部门了解本制度，各级财会管理人员能熟练掌握本制度。三、有关新旧财务管理制度的衔接问题，总行将逐项明确过渡办法（如资本金 。向外部监管部门报送报表种类、时间按有关规定办理。 第七十八条财务情况说明书主要包括以下内容：１．资产负债情况：本会计期间资产负债总量、增（减）量、 ...
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。一、指导思想(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，以维护劳动者与用人单位 。(四)全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。将用人单位与劳动者签订(续订)、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容，要求用人单位录用 ...
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各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：现将《中国农业银行财务管理制度》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，望及时函告总行。附：中国农业 活动不同方案和经济效益比较，为领导或有关部门选择较优方案提供可靠的依据。第一百三十一条财务分析的主要内容：一、资本金和负债分析；二、资产分析；三、成本分析 ...
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，这些单位都对实习大学生负有一定的责任。 学校在实习大学生实习的过程中，应该建立一定的实习管理制度，来保护实习大学生的合法劳动权益。当然，作为用人单位的 ，特别是劳动法律的知识要懂得，以便在自己的权益受到侵害时，能够拿起法律的武器来捍卫自己的权利。 同时还要签订实习协议。“实习协议的主要内容应当包括: ...
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建立、完善劳动合同管理信息网络，对用人单位实施劳动合同制度情况进行监督。第五十三条劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位劳动合同违法行为举报的制度，设立专门 有权拒绝提供。 四、第十三条 规定应适用于订立、履行劳动合同的全过程。本条中的“其他合法证件”主要是指户籍证明、学校毕业证书、学位证书、驾驶证、 ...
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的标准或数额。这就形成了事实上的劳动合同任意违约金制度。在承认任意违约金制度的框架下，用人单位和劳动者只要就违约金的有关内容达成一致，即可以对双方产生 赔偿性，不具有惩罚性。其主要的目的和功能在于弥补用人单位因劳动者提前解除劳动合同或者违反保守商业秘密的义务给用人单位造成的损失，如果把这种违约金理解为 ...
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