贺玉律师： 您好，现在有个劳动纠纷请教你，不知道应该怎样处理。 我刚到公司的时候跟公司签了1年的合同，共2份，都在公司那里，自己这里 没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元），请问我应该怎样处理?另外，从 ...
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贺玉律师： 您好，现在有个劳动纠纷请教你，不知道应该怎样处理。 我刚到公司的时候跟公司签了1年的合同，共2份，都在公司那里，自己这里 没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元），请问我应该怎样处理?另外，从 ...
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贺玉律师： 您好，现在有个劳动纠纷请教你，不知道应该怎样处理。 我刚到公司的时候跟公司签了1年的合同，共2份，都在公司那里，自己这里 没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元），请问我应该怎样处理?另外，从 ...
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我与单位因经济补偿金的问题产生劳动纠纷，已申请仲裁明天开庭，现在单位让我的前同事（即单位的员工）出庭作证是因我工作能力不够才辞退的我，我该如何抗辩？是否可以申请证人回避？...
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公司已经找到不正负本合同啦，我只能提供 社保明细 公司工资明细，还有就是同事作证，能证明我在那里工作。因为是无故辞退，能得到公司的赔偿吗？有一年没有续签合同的情况下工作一年。现在为各位老师，像我这样的劳动纠纷能否得到相应的赔偿。谢谢~！急~！！...
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事实上，我目前还没有牵扯进劳动纠纷，先说下我的情况： 目前我就职于一家五金设备公司，工作已经超过10年，积累了一定的该设备制作经验，现在我想创业 的就是：1。如果被公司知道我在公司工作的同时自己去做跟公司一样性质的工作，公司辞退我的话需不需要给我补偿金？2。这样做我是否已经违法？3。公司如果起诉我的话 ...
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尊敬的律师们：你们好！我现在碰到一个劳动纠纷，我是一公司主管，在公司做了10个月，我月薪5300，老板没有提前通知的情况叫我把事情交接，叫我不要上班了，但是我去结薪资时老板叫我写辞工书才能结，明明是他辞退我，还要我写辞工书，后经过协商他答应补1000元我，叫我写辞工书，我没答应，他 ...
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我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于 来 我请假！他同意了！可是11月12号厂里人事有人打电话来说：要我上班我不去 已经辞退了我 社保和公积金也停了 拿我去拿社保卡 按这种情形我能向厂里追讨到哪些属于我 ...
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品牌加盟协议 协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任，包括债务责任、用人劳动纠纷等，都有具体明确约定！ 但是否会因为签约加盟商是个人，当其面临司法程序时，企业会被要求承担连带责任？ 特别是个人加盟商在雇员问题上，辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等，企业会被要求承担连带赔偿责任？谢谢 ...
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