赋税等成本问题也随即浮出水面，同时基于高管离职后经济补偿金的计算、加班基数、病假工资基数计算等考虑。企业常常会以虚构开支方式避税及降低货币性收入的获得，并 不定时工时制的员工工作的，需要向其支付不低于300%的本人日或消失工资标准，其他两种情况下无须支付；但根据北京、江苏的相关规定，实行不定时工时制的 ...
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卧床休息，至今已休息一个多月，期间都有医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保胎假期间应该按病假处理，发基本工资的80%，不知道北京是不是也是这样的规定？具体的规定是什么样的？保胎病假最长可以请多长时间？也是产前六个月为病假工资，产前六月之外的为疾病 ...
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你们，请认真贯彻落实。在党中央、国务院的坚强领导下，经过全市人民的共同努力，北京在较短时间内有效地控制了非典型肺炎疫情，取得了抗击非典型肺炎斗争的 患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重影响的单位尽快恢复 ...
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的赔偿款。代理意见1、请求该区劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人9个月病假工资共计36000元，即根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期 xxx因不能享受基本医疗保险而造成损失，该市人民医院住院医疗费用1万元、北京某院住院医疗费用28000元共计38000元。审理结果最终，经何富民、刘 ...
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在工资（及日后可能发生的经济补偿或赔偿金）支付、社会保险费（及住房公积金）缴纳基数、加班工资及病假工资计算基数等方面为自己保留余地。而《劳动合同法》（ 、法律、社会制度，包括现行户籍制度以及若干社会资源分配机制。在澄清上海私车牌照拍卖、北京摇号上牌、京沪外地车限行等等一系列社会资源分配（和使用）制度的 ...
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李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年 、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： ...
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案情]： 李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自 、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： ...
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案情]： 李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自 、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： ...
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概预算定额的基价及其价差调整１．各种概预算定额一般应列出基价。全国统一定额应按北京地区的工资标准、材料预算价格、机械台班单价计算基价，主管部门另有规定的除外 离休干部的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。年实际支出大于收入时，在施工企业税前利润中是支付，其盈余部分列作营业外 ...
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我2010年春节值班发烧感冒引发肺水肿在唐海住院治疗期间查出肾病一直吃药治疗在2011年7月单位体检时发现严重，休病假我到北京协和医院检查确诊为尿毒症，在老家任丘康济医院透析治疗，在我生病治疗期间单位只支付了3个月病假工资后说国家规定病假只给3个月工资就停发工资 ...
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