被无故终止承包合同，但也不安排其他工作，工资、福利等待遇停发。本人多次找单位及主管林业局却没有得到解决。2008年6月，县有关领导依据原告仍系在编正式职工等 《工资支付暂行规定》第十九条、《劳动保障监察条例》第十五条规定，我局认为因原告的投诉具有劳动争议，应通过劳动争议程序处理，故作出了不予受理通知书 ...
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本人与单位签有明确书面岗位合同，因与领导产生矛盾，常遭刁难，上月初，单位借人员调整之机，且以客观情况发生重大变化之由，强行单方调岗降薪，被我 生效前（乃至将来若对裁决不服诉至法院判决前），这段时间，因用人单位不安排我在合同约定岗位工作而造成的工资收入损失怎么主张讨要？此期间算待岗吗？如果不就此问题另 ...
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水电费，1997年原单位破产。由旭光公司接手，2000年单位领导给我们做工作说：把老房撤了修建集资房由领导安排在单位临时住宿内住宿，一住十几年，单位把我们住房卖 我原来住的地方被纳入改造，我们去找有人什么也没有也被纳入，而说我有房不给于，我该怎么办啊？父残疾我下岗家里姊妹凑钱买房房产写在我名下，等父母 ...
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现在公司已经被领导给败的没有任何资产，我的档案现在还在环保总公司，我是退伍后安置的正式职工，当时接收单位是环保局，我这种情况可以要求环保局重新安排我工作吗？ 现在环保局准备把环保公司的员工都重新分配到例如劳动局等部门，也就是不管了，我可以不走吗？...
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我从事的是旅游景区管理员的工作，但领导现在安排我每周做两天讲解员，没有讲解内容的培训，完全靠自学。并且单位讲解员和管理员分属不同工作岗位，讲解员工资要比我们管理员高。请问我可以拒绝这个工作安排吗？...
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2009年8月6日8:30分左右,我因工作安排与工友发生矛盾，被工友打伤头部住院,诊断为头皮挫裂伤.后引起我抑郁,转入精神专科医院治疗.经过7个月的 ,营养等费用都没有给我,我找单位协商解决此事,但单位领导说,因我这个工伤比较特殊,这些费用应有打人者支付,单位只能协调此事.因打人不愿承担些费用,所以 ...
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分别参加区、县级市人大、政协和纪委的动员会。3．各地、各单位党委(党组)分别召开部分机关、下属基层单位、归口管理单位领导和干部群众以及担任过本地或本单位领导班子 ，“三讲”教育期间无非常特殊情况，不安排出国，不安排较长时间的出差，确因工作需要出国和出差外地的，要经本班子主要领导和市委巡视组同意，报市委 ...
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救援以及卫生防疫突发事件的协调处理；各客运企业必须服从领导小组及其办公室对运力和人员的调整安排，事发单位必须提供经济和后勤保障工作。三、突发事故应急处理工作 综合科负责，涉及客运企业服务质量的由水运科负责，涉及客运企业超越经营范围、不正当竞争的由稽查科负责）值班人员认真做好记录，在接到投诉的当天（不得 ...
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来宾参观单位或洽谈项目，一般由接待办派人陪同，被参观单位或洽谈项目的单位领导出面接待，并介绍情况。三、来宾的活动安排：（一）重要来宾赴我市前,由接待办先进行沟通 。（二）简报除外宾活动的基本情况外，还可包括外宾对我政治、经济、社会等方面情况的反映，接待工作中的经验和问题，改进的意见和建议。（三）各涉外 ...
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、实事求是，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，针对我办特点，结合扶贫开发工作实际，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约 分门别类地提出整改落实的工作目标、措施方法和时限要求，把责任落实到分管领导和分管部门。具体安排：（1）机关各组、各直属单位研究制定整改落实措施， ...
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