休班，我是周一到周五上班，周六上半天半，是一周隔一周上的，29号不调休，我正常休息，但是让我4、5号都来上班，没有加班费，我咨询过12333这样是不对的，我不想在这样的单位继续做了，要主动辞职，这样我还可以去劳动局告吗，我周一到周五上班时间是早上8点到下午5点半，周六上半天半，是一周 ...
//www.110.com/ask/question-1216018.html -了解详情
，4月22日被取保候审，目前案件还在处理中。目前我得知单位已于4月30日与我解除劳动关系，但我在刑拘前在单位还有半个月的加班没有调休，请问我可以要求单位给予加班费吗？另外在4月30日前单位所发的工资和福利我还可以依法享受吗？我还有哪些合法权利可以维护？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-121825.html -了解详情
那么如果是休息日加班的情况下可以来顶替正常出勤吗？因为工厂可以来用休息日的加班给调休或是来顶替正常出勤而不需要支付加班费，我的情况就是天数多了1点...
//www.110.com/ask/question-2488585.html -了解详情
我不经过领导同意就跑了出来，没有上班，今天是第三天了！因为我们公司有员工生日当天可以休息的规定，而我的生日是3月10日。之前我有向领导说过今天（9号）和别的同事调休.今天和明天两天连休。不知道我这样算不算自动离职了？公司可以借矿工三天这个理由开除我吗？如果开除，要进行哪些赔偿？我现在很 ...
//www.110.com/ask/question-2289097.html -了解详情
各位律师： 你们好！最近我公司人员分流，岗位减少1半，很多人要被裁掉，有人提出公司3年里的加班都没发过加班费了，公司就公布马上办理离职的人以前有加班的可以拿加班费，不走的人有加班的也不发，在以后安排调休抵掉，这样的做法合理吗？留下的人可以要求同样补发加班费吗？请帮忙提供一下有关法律的依据，谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-1255216.html -了解详情
法定休假日加班可以不发加班工资吗?有什么法律条文支持?我们公司今年开始法定休假日加班不发加班工资了,而是调休!请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-36651.html -了解详情
为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10 让我长时间休息。 我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-2933203.html -了解详情
佛山恒洁卫浴实行计件工资，没有底薪，国家法定节假日一般就放一天，而且还和星期天调休，现在想辞职，可以要回以前的加班工资吗？没有底薪怎么算加班工资呢？...
//www.110.com/ask/question-1285709.html -了解详情
本人上行政班，公司要求每个月要值2-3次夜班，时间从下午五点半到晚上十二点，第二天上午调休。半夜回家不是太安全，出于这方面的考虑，我想拒绝公司安排的值班，可以吗？...
//www.110.com/ask/question-945240.html -了解详情
由于工作安排公司给我办理了调岗手续，上面写的薪金不变，可是在发放工资的时候少了30%，还有就是公司要求国庆1~3号加班，而只是给调休，不发放3倍工资。以此为由可以终止劳动合同吗？除了要求补全工资以外是否还可以要两个月的补偿（我已干满2年了，合同还没到期）？...
//www.110.com/ask/question-698216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务