公司。就这种情况，我的劳动仲裁时效过了吗？如果可以申请劳动仲裁，还需要把离职申请交到公司吗？因为公司没有给我缴纳社会保险。按照法律，不给员工缴纳社会保险的，员工有权利随时离职。我想知道的是，可以申诉吗？如果申请劳动仲裁，可以要求赔偿些什么？...
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要求单位为其办理房产证，均遭拒绝。 如今李先生欲另谋高就，单位同意为他办理所有离职手续，但前提是李先生必须交回已购公房。事实上，李先生购房时与单位确 可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。根据这一规定李先生可以随时要求单位为其办理房屋产权证。 公房买卖关系是基于双方存在的用工关系而产生的。虽然 ...
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单位为其办理房产证，均遭拒绝。 如今李先生欲另谋高就，单位同意为他办理所有离职手续，但前提是李先生必须交回已购公房。事实上，李先生购房时与单位确 也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。”根据这一规定李先生可以随时要求单位为其办理房屋产权证。 公房买卖关系是基于双方存在的用工关系而产生的。虽然 ...
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合同，半年就可以交辞职报告，交完后一个月就可以正常离职。但在我熟悉情况后，知道只要主管同意你随时都能正常离职。我的主管在过年期间同意我2月份离职。但到 主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法拿到我那份应得的工资呢 ...
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合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称：申诉人申请辞职未经批准即行离职，属违约行为，应承担违约责任。要求驳回申诉人的仲裁请求。 争议焦点： 1 该条例第二十条第二款规定，用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，而不属于违约行为。 我们认为，本案中建筑 ...
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，按照法律规定？我与公司的劳动合同关系是否已经解除？现在公司不肯给我办理离职手续，不肯出具解除劳动合同说明，导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求， 太相信这个结论，特向法律人士咨询。如果企业可以随时提出这样的要求，那一旦发生劳工矛盾，企业不是可以任意限制吗？ 另外，我向当地劳动仲裁申请，但是他们说 ...
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的每月工资表），作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费，故在乙方离职时甲方不再另外支付竞业禁止费。 四、 竞业禁止措施 6.甲方有权知悉乙方包括 乙方应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证， ...
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补偿的，按照当时有关规定执行。根据法不溯及既往的原则，有些人认为在员工被迫离职的情况下，即使其入职在2008年之前，主张的经济补偿金只能从2008年之后计算 报酬和经济补偿。2、《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力 ...
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甲方将给予适当的奖励。 32.乙方离职后，应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括 无效。 甲 方：（盖章） 乙 方：（签名） 法定代表人（或委托代理人） ： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签了的话，具有法律责任吗？...
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如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？...
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