你好！我请咨询一下，如果公司约定，周六日加班可以不用支付加班费，用来调休，但是如果周六日调休也不够21.75天满勤的情况，公司可以用平时延长工作时间（即平时加班）的时数来调足21.75天。公司实行的是标准工时制。请问这样的约定合法吗？...
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我是异乡人，公司里大部分的调休都是攒积着，因为想春节回家前用，可是今年的春节是2月18日，那么我的假期不都是没用了么，国家有没有相关的规定啊，我的十来天假期好纠结啊。。。。。今天人事说，要在本月底之前修完，否则就清零，我觉得好不合理啊，为什么现在才说么，而且我们凑个假期并不容易不是么...
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现在公司里当淡季，不忙，有事没事给我调休，调休一天就扣我周末加班8个小时，请问这样合理吗？...
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富士康很黑，让员工加班后基本上都会被调休掉，但是现在我们不但没加班，先被调休了2天了，请问一下，本月的所有周末加班都不去加班，算不算旷工？...
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我们公司让我们部门普通员工在2012年元旦放假到正月初六（1月28日），当时公司并没有强调是调休，但是年后上班，公司就说要补齐元月的假，而且元月只发放了当月的基本生活保障。员工在3月就离职，并没有补完欠公司的假，公司能否以事假为由扣除该员工2月的工资？...
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律师们好，我想问一下，公司限电，用礼拜一至礼拜五调换礼拜天加班，合不合法。 公司要强制性的调休，我该如何办，望律师们给个答案把。谢谢了...
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因为公司没有订单就安排我们休息。但是要用我们以往的加班钟和周休加班来补回公司为我们安排的这天休息时间。这样我们的加班中就没有了而是变为在公司的正常上班。...
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由于公司有时候定单少。，或者是机械故障，因此把双休日调到工作日，请问这样合法吗？》...
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这几个小时之内都要随时待命等通知回去上班，如若不回去或者回去迟到了公司就要算我们旷工处理，而到了我们尝还我们公司调休的这几个小时，就会当天加班很晚才来补上这调休的时间，这样弄得我们员工钱没挣到，人又累坏了！请问像这样的问题 能到劳动局投诉吗？...
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