点多就开车下乡做活动，有时间晚上加班送货能加到11点，老板从未给过加班费，在2011年11月份开车出了个事故，责任在别人，别人赔偿了500元，我和 的话，需要什么证据？ 3：我的押金能否要得回来，要是走仲裁程序的话，公司会得到什么处罚？ 谢谢，麻烦各位律师帮我回答的详细点，我正在写仲裁申请书。再补充个 ...
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价值4万元，也没查出问题原因。（前期在岗时并未出现产品丢失，离职后企业才说有产品丢失）随即向公安机关报案，经公安查实由于没有任何证据证明，公安机关建议员工和企业自行调解，但由于企业要员工赔偿故没有达成协议，企业随要向法院起诉，请问：法院受理后会以什么名义起诉？在没有确实证据下，法院会要求企业 ...
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时和公司谈不拢，公司要劝退我，我应该得到什么赔偿？ 5. 我是派遣员工，到时用人单位和用工单位一定会将责任摧来摧去，用人单位可能只是一个虚构的单位 和用人单位签订的合同和用工单位签订的保密协议。 我手上的资料： 1. 工牌（有我名字，所在部门，入职时间，工号，单位公章） 2. 与用人单位签订的劳动合同 ...
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是否可以成为家乐福单方开除员工的理由？我朋友是否能向劳动仲裁部门提出恢复劳动关系或给予经济补偿的要求，胜诉的机 会有多大？如果是经济补偿的话，会按什么标准赔偿？...
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普通老百姓,但我深知打人是犯法的这一道理,只是不停地跟他理论他凭什么要动手打我，我想总归会有讲理的地方，就想拉他去找领导评理，可他却用力推开我说 矢口抵赖，说他未打人。事发过程中，印刷厂同事基本在场，可以作证。后经领导协调他赔偿了医药费等，事情到今日（2012年6月21日）差不多6个多月，本人在这期间 ...
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一个劳动者的事实，也改变不了双方建立事实劳动关系的事实，要不然仲裁委也不会裁决被告为原告缴纳社会保险，所以，被告这种“卸磨杀驴”的行为是值得谴责也是社会所 欠税的原因，其实质是上诉人为了省钱，不愿意为员工缴纳社会保险造成的，劳动者作为弱势群体能有什么办法。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据确实充分， ...
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可以说是一种没有责任的责任，至于承担赔偿责任，我们很难想象得出，合同没有必备条款，会造成劳动者什么损害呢？即使有损害，也应当是其它更直接的原因引起 中写明，不得隐瞒或者欺骗。因此，如果招聘的职位有职业病危害的，应当考虑在合同里写清楚，否则将可能构成欺诈，员工可以随时要求解除合同，并要求支付经济补偿金。 ...
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过错责任原则既包含着侵权一方应当根据过错大小承担损害赔偿责任的要求，同时也注意到了受害一方的过错对于损害后果也会起到加重甚至决定性的作用。此时如果让侵权一方承担全部 ［（1997）东法债初字第546号］案中，法院在查明特约商户的员工当时有按规定通过POS机划卡结算并经银行授权同意，还抄下了持卡购物人 ...
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一员工工伤，公司没有按他的实际工资缴纳保险，社保机构赔偿他的伤残补偿金少了，他现在向劳动仲裁要求公司给他赔偿，他这样会给支持吗？对公司有什么影响，要怎么可以减低公司的受损？谢谢！...
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经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。 工伤保险中的赔偿责任已经由用人单位的个别责任转化为由社保机构承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤 ...
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