我们公司是做教育培训的。前天在网上突然看到一份资料，竟然是我们公司以前离职的员工把我们公司的课件内容拿出来在网上发布、分享。 这份课件资料是 积分或是恶意泄露，现在我们怀疑这名离职员工一是有窃取拷贝机密的嫌疑，二是泄露我们的机密是既定事实，而且有对我们公司造成极大损失的风险。 现在我们想通过法律手段对 ...
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问题，某甲多次和总部沟通，希望就原料问题取得总部的支持，对于已经造成的损失希望得到一定的补偿，但特许方对此置若罔闻，遂产生纠纷，加盟店的经营每况愈下。 合同解除或者期满后，不少加盟者仍然继续从事与特许者相同的行业，或者特许企业的员工在离职后，利用在特许企业获知的商业秘密和专有技术，从事与特许经营企业有 ...
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履行合同义务。亿联星空公司长期拖欠制作费，拒绝履行合同义务，其行为构成严重的根本违约，导致周波的合同目的不能实现，且直接造成了一定的经济损失。为维护合同履行的 节目制作的工作人员，且与本案无利害关系，故本院对上述证人证言予以采信。亿联星空公司称“赖瑞澄离职时与公司有矛盾；周波是邓羽汐介绍来的，且因拖欠 ...
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？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年 处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其 ...
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条，依照《河南省失业保险条例》第二十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工资标准800元/月；3.被告应该支付原告两 劳动关系已于2010年8月21日期满终止；原告离职时应当协助公司办理相关手续，若由于原告原因无法办理造成的一切后果，由原告自行承担。2、张 ...
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或者在某些领域、区域业务渠道的断绝，给原单位造成经济损失。二是跳槽职工离职后，自己单独或与他人合伙成立公司，并且利用其在原单位掌握的信息从事经营活动 理由的情形下，不得继续利用该商业秘密为其本人或他人谋取利益，企业也可以对离职员工披露、使用或者允许他人使用其商业秘密的行为提起诉讼，追究其法律责任。但是 ...
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委托代理人(特别授权)彭xx，xx中心律师。被告xx有限公司。法定代表人韩xx，该公司经理。委托代理人(特别授权)龙xx，湖南xx律师事务所律师。委托代理人唐xx， 份，关于对秩序维护员米xx的处理意见1份，顺天南路项目部误工损失清单1份，证实原告工作期间造成被告单位经济损失的情况；5、员工离职申请表 ...
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专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五 保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资;败诉节点三、劳动者口头 ...
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律师专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 五 保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者 ...
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合同丢失，但原告依劳动合同约定按月向被告支付了工资1100元，未给被告造成任何损失，故不应向其支付双倍工资；二、原、被告约定每月劳动报酬1100 工作交接单》，要求被告于2010年12月15日前移交所有工作并离职。因湖南荣裕投资控股公司突然解聘被告违反了劳动合同法，被告于2010年12月29日向永兴县 ...
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