在现在的公司工作的三年半，但是公司一直没有给我签订劳动合同，我可以获得哪些补偿、金额怎么计算、可以通过哪些途径保护这些权利？我现在的这种情况还可以申请劳动仲裁吗？会不会存在仲裁时效不予受理？不予受理该怎么办？...
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日，货运二公司给刘桂玲送达了《解除劳动合同通知书》，刘桂玲为此申请劳动仲裁，以货运二公司的《解除劳动合同通知书》不合法、不合情理为由，要求货运二 。在劳动合同关系存在的情况下，刘桂玲要求货运二公司、交运公司支付经济补偿金及经济补偿赔偿金等诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持；其请求货运二公司、交运公司 ...
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的问题。二审后对方也有调解的意愿，代理人认为调解结案更有利于当事人，将本案情况向当事人汇报后，决定调解。代理人积极与对方代理人、法官沟通，争取赔偿数额高 400多起，具有丰富的办案经验。专业特长：婚姻家庭、遗产继承、工伤认定、劳动仲裁、交通事故、人身损害赔偿、房地产、合同、保险、法律顾问、刑事代理及 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6856号裁决书，证明已经前置程序 5日至2009年12月31日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6861号裁决书，证明已经前置 11日至2009年11月30日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6871号裁决书，证明已经前置 2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6880号裁决书，证明已经前置程序 9日至2009年11月30日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6856号裁决书，证明已经前置 2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6875号裁决书，证明已经前置 2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实 ...
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如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6856号裁决书，证明已经前置 元。被告要求原告支付2009年10月双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实 ...
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