部属各单位：为了贯彻落实国务院关于放开搞活小型企业的部署，加快铁路小型企业改革步伐，部制定了《放开搞活铁路小企业暂行办法》，现发给你们，请结合实际情况 确定工资制度，并采用灵活多样的内部分配方式。改制后的小企业，实行独立核算、自负盈亏的，其经营者的待遇，由企业决定，不再执行国铁的规定。第十五条小企业 ...
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人数包括在岗职工因公(工)和非因公(工)死亡的人数。以上两类人数合计为自然减员人数③内部退养人数指接近规定退休年龄，本人申请，单位批准退出工作岗位， 由个人自行支配，则应统计为工资总额。(四)工资总额不包括的项目1．根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理 ...
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企业的进一步改革和发展，影响了粮食流通体制改革的深入。根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》（国发〔２００４〕１７号），按照省、市人民政府关于国企 ，全市国有粮食购销企业职工总数要缩减到２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５年（含５年）或 ...
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，是促进企业内部经营机制转换，提高经济效益，缓解财政困难的重要措施。为此，根据国务院关于进一步搞活大中型企业的政策措施，结合我区实际，特制定如下暂行规定：一、 发生的，分别列入“待处理流动资产损失”帐户，企业对上述各项产成品损失要制定出分年消化计划，从一九九二年七月一日起在三年内分期列入营业外支出。对 ...
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符合条件的工业企业，按照有关程序批准后，执行《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发［１９９７］１０号）有关政策。四、 分流安置要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行内部退养，由企业发给基本工资 ...
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]42号)和省政府在全省社会保障工作会议上的工作部署，制定本实施办法(试行)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用 精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为其办理内部退养手续。由企业按在岗人员工资70％的比例逐月发给生活费； ...
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的单位，被出让企业本身不得成为产权出让方。产权交易必须按照国务院关于《国有资产评估管理办法》的规定进行资产评估，界定产权、清理债权、债务。第十二条 劳动管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、 ...
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我省国有中小企业改革有关问题提出如下意见。?一、指导思想按照党中央、国务院关于国有经济结构布局战略性调整的要求，以产权改革为突破口，深化国有企业改革，提高国有资本 退休手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从原企业净资产中扣除，由新企业负责发放和按规定缴纳。 ...
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改制时,对距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,在本人自愿的基础上,可实行内部退养,不支付经济补偿金,按规定提留的有关费用由改制企业负责管理,按 通过,报主管部门和有关部门批准后实施。改制单位要认真贯彻国务院和省人民政府鼓励就业再就业的扶持政策,实行主辅分离、辅业改制,鼓励下岗失业人员自谋职业,自主 ...
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，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，根据企业经济效益和工资 ，要按照原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法）的通知》要求处理；未按规定缴纳社会保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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