未给我缴纳社保，且未签订劳动合同，六月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不签，公司无奈将1-6月社保现金形式补给 出勤，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那这种情况我是自己提出辞职有利？还是等公司辞退？如果公司不辞退，我又该如何处理？...
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解除劳动关系之后到与被告河南第一火电建设公司恢复劳动关系之前的“三金”的补交由社保部门核实应缴纳的比例标准后，由原告贾建军、被告河南第一火电建设 认为该[2000]28号文件并未对依据［2000］12号文件已解除劳动关系的应如何处理作出规定，火电一公司依据豫火电一劳[2000]12号文件与贾建军签订“ ...
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机修厂看大门，1989年又安排到该公司租赁站看大门一直到现在。被告一直未与自己签订劳动合同。2007年以前每月工资200元，2007年后月工资300元。2008年 有关规定为刘淑萍办理2001年至2007年的医疗保险参保手续。逾期按社保统筹部门规定标准赔偿原告刘淑萍的经济损失。五、驳回原告其他诉讼请求 ...
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的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用， 双方的陈述，能够确认上诉人与被上诉人之间的委托系有偿委托，但对于报酬如何支付双方并未明确约定，被上诉人只是在签订委托书后向上诉人支付了4000元的 ...
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的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用， 双方的陈述，能够确认上诉人与被上诉人之间的委托系有偿委托，但对于报酬如何支付双方并未明确约定，被上诉人只是在签订委托书后向上诉人支付了4000元的 ...
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的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用， 双方的陈述，能够确认上诉人与被上诉人之间的委托系有偿委托，但对于报酬如何支付双方并未明确约定，被上诉人只是在签订委托书后向上诉人支付了4000元的 ...
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的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用， 双方的陈述，能够确认上诉人与被上诉人之间的委托系有偿委托，但对于报酬如何支付双方并未明确约定，被上诉人只是在签订委托书后向上诉人支付了4000元的 ...
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的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用， 双方的陈述，能够确认上诉人与被上诉人之间的委托系有偿委托，但对于报酬如何支付双方并未明确约定，被上诉人只是在签订委托书后向上诉人支付了4000元的 ...
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的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用， 双方的陈述，能够确认上诉人与被上诉人之间的委托系有偿委托，但对于报酬如何支付双方并未明确约定，被上诉人只是在签订委托书后向上诉人支付了4000元的 ...
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合同，离职也没有离职书，在公司期间开始没给交保险，养老保险到现在满四年了，是我自己以公司的名交了三年，第四年强烈要求公司给交养老保险，离职后我想继续自己交养老 给我交的保险，不然就不给我我的养老保险号和手册，我应该补交吗？社保中心又要养老保险号和手册，如果不找上个公司，自己能查保险号吗，我该如何办理？...
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