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干预现象相当普遍。[29]上述现象的存在极有可能使重整程序被别有用心的债务人所滥用,最终债权人利益造成无法挽回的损失。因此,如何将先进的理念转化为合理的制度 公司如何重整》,台北:永然文化出版公司,1992年,第38—40页。 [10]转引自崔之元:《完全市场与策略性破产》,《经济社会体制比较》, ...
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所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付职工的补偿金 责任的厂长、经理却易地为官,或用来历不明的财产投资办公司。这种损害出资人利益、债权人利益的现象必须坚决制止,所以新破产法规定他们应当承担对出资人、债权人的 ...
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三性 【写作年份】2011年 【正文】 立法的模糊性是中外立法史上共同存在的法律现象。梅因指出:社会的需要和社会的意见常常是或多或少地走在法律的前面, 根本不用担心劳动合同最低期限不得少于2年的规定,也会产生派遣员工在待岗期间派遣公司所应支付的最低工资风险。[26]反使立法者所选择的派遣范围失去约束 ...
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一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%,认为是一般,所以可以特殊。现实中存在大量的以罚代赔现象。赔偿和罚款 企业人际关系的程序。首先,可以谨慎地通过使用经济处罚以外相对缓和的处罚手段,防止劳资关系发生破裂性的矛盾。其次,通过考核评价体系达到劳动者因为其犯规行为和 ...
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一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%,认为是一般,所以可以特殊。现实中存在大量的以罚代赔现象。赔偿和罚款 企业人际关系的程序。首先,可以谨慎地通过使用经济处罚以外相对缓和的处罚手段,防止劳资关系发生破裂性的矛盾。其次,通过考核评价体系达到劳动者因为其犯规行为和 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%,认为是一般,所以可以特殊。现实中存在大量的以罚代赔现象。赔偿和罚款 ,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但总的来看,我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如 ...
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小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。如何贯彻落实中央 '十五”计划《建议》精神,深刻认识当前国际国内发展趋势我们带来的机遇和挑战,进一步加快我市经济 做 太平官的创业精神;克服无所适从、坐而论道的现象,开创大胆闯、允许试、争论、求发展的局面,真正把思想认识统一到发展这个主题上来。2.在 ...
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或保证金),所以,那些任职初期需要先缴各种押金的公司合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构,不用多想,一定是想骗取求职者金钱的非法 有大幅度提高。可几个月的卖力表现换来的却是被一脚踢出局。因为试用期的工资、福利待遇和正式录用后差异较大,而招聘的费用又微乎其微,利欲熏心的用人单位便 ...
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到保障外,工资劳动保护和生活待遇也有很多得到保障,类似山西黑砖窑的黑煤窑也不乏存在。 (5)干部入股腐败现象严重。中纪委、国资委、国家 资源所有权的取得方式上,除了要制定和颁布矿产资源所有权交易的规范规程外,为了防止欺诈,保护矿产资源所有权的交易安全,还要适时推出矿产资源所有权流转需要的技术法规 ...
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美国有十多万 国家律师,属国家公务员编制,香港也有 官办律师,是领工资的官员; 社会主义国家的律师也同样具有自由职业者的特征(指辞去公职的律师)。此外 ,何况社会主义的中国? 如果把律师事务所办成 公司,则必将把律师事业导向歧途与毁灭! 律师事务所也应定性为中介机构。中介这一概念来源于化学家英果尔德 ...
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