（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其 理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 十二、当事人约定的 ...
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我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受 了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司 ...
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九条规定执行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费154881元，财产保全费5000元，共计159881元，由亿丰公司负担。亿丰公司上诉称：一、亿丰公司与洛阳 丰公司设立之日起，该费用全部由亿丰公司承担或代从职工工资中扣缴。亿丰公司是否从职工工资中扣缴，是亿丰公司对其职工的内部管理行为，不能因此 ...
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承担相应的赔偿责任。结合本案的实际情况，一审法院确定由被告云南电网公司昆明供电局承担60%的赔偿责任，原告对被告云南电网公司的诉讼请求无事实和法律依据， 志勇答辩称：事故发生后，其为受害人向医院支付过5000元费用，并为受害人家属支付750元包车费，一审遗漏认定以上事实，请求法院作出正确判决。被上诉人 ...
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段与前方李冬臣驾驶的豫B10300号解放厢式货车（该车名义车主为被告开封三运公司，实际车主为被告李伟杰，双方系挂靠关系）尾随相撞，造成宇通客车驾驶员陈天 扶养人生活费请求不予支持；原告的精神抚慰金，根据原告的受伤害程度，本院酌定为5000元；原告的财产损失有事故认定书及返修单、发票在卷为证，予以认定； ...
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车主及实际经营人系被告孟庆鹏，只是委托我公司代办相关营运手续，原告要求我公司承担连带责任缺乏事实和法律依据。被告中保西湖支公司辩称，交强险按规定依法理赔 未提供证据，原告可以待实际发生后另行起诉，原告诉请精神损害抚慰金15000元、原告伤残等级仅10级，其诉请偏高，本院予以支持5000元。被告李华、孟 ...
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不符，不真实。对证据14有异议应以工资表为准。对证据15、16无异议，对证据17、 18有异议，我公司无责任。对证据19无异议. 被告宁乡县诚 、沈立民、王村秀损失88 902.58元,湖南龙骧交通发展集团有限责任公司宁乡分公司已支付5000元，尚应支付83 902.58元，此款由中国大地财产保险股份 ...
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规定承担相应的赔偿责任。结合本案的实际情况，一审法院确定由被告云南电网公司昆明供电局承担60%的赔偿责任，原告对被告云南电网公司的诉讼请求无事实和法律依据， 范志勇答辩称：事故发生后，其为受害人向医院支付过5000元费用，并为受害人家属支付750元包车费，一审遗漏认定以上事实，请求法院作出正确判决。 ...
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计算。林文辩称，因龙际石所做工程质量不合格，派专人返工花费工资20 000余元，因无任何证据证明，其辩称理由不成立。 据此，依照《中华人民共和国 ，但都加盖了项目部的公章，那衡阳路桥公司就应该承担责任。 因衡阳路桥公司在诉讼中对滑坡治理工程的款项会同公路公司是否已支付完毕存有异议，且该实体问题涉及本案 ...
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的实际车主，应承担本案赔偿责任。黄某某不是该车的实际车主，也未与我公司签订任何挂靠协议。另外，向兴兰、曾华主张的赔偿标准过高，请人民法院 ÷12个月×6个月）、死亡赔偿金350640元（17532元×20年）、交通费酌情认定5000元、住宿费440元、误工费酌情认定300元。向某某、曾某主张的精神损害 ...
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