关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〔2001〕249号）对于该解释中的终止，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
(2002)第236号仲裁裁决书，裁决：一、原告立即支付被告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额183.03元。二、原告立即支付被告一次性残疾补偿金 第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二，鉴定医院自书“环指末节离断1/2，……依据职工因伤残度评定标准J ...
//www.110.com/panli/panli_56327.html -了解详情
人员的抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责对工伤致残人员提出鉴定性意见。4.负责宣传普及心肺复苏等各种急救知识，并协助 次数，合计死亡人数和千人死亡率(千人死亡率按整个工程平均职工人数计算)；4.安全考核项目中的合计死亡人数是指本企业职工死亡人数与本企业负有一定责任的 ...
//www.110.com/fagui/law_165350.html -了解详情
劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4、什么是辅助工资？ 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种 、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资保留工资等。 其中（1）、（2）2项是根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
工伤认定的决定；同时明确了劳动能力再次鉴定和复查鉴定的时限，即按照初次鉴定的时限执行；取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序；规定了行政复议和行政诉讼期间不 级伤残职工增加1个月的本人工资。 新规定增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-329002.html -了解详情
，就职近9年。2010年8月4日中午，他吃完午饭后返回车间继续工作。工资条显示，此前3个月，其加班时间分别为：93小时、82.5小时、128小时 和医疗，医疗是自身疾病，应该自己承担后果，工伤是他人没有履行义务而导致伤害甚至死亡。他继续指出，因为在工作中的突然死亡，诱发因素很多，所以条例规定，属于猝死 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情
可以对当事人的合同自由作某种限制。后种限制中的特殊情况是说一定要有正当的理由，至于正当的理由是什么，当时作过讨论，大家一致认为正当理由包括：为了保护消费者， 两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效，否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
的一大亮点，以往在劳动争议案件中，如果自然人作为雇主是被列为劳务纠纷案件一类，那么劳动者在主张权利的时候显然只能主张被拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保 两种理解，一种理解是当地月最低工资标准十二月金额是指劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金之和不能超过当地月最低工资标准十二月金额；而另一种理解 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
金火去破碎，把手碰破了，他什么时间去破碎车间的，我也不知道”；2001年3月13日温县劳动仲裁委员会庭审笔录中温县上峰制鞋厂委托代理人回答仲裁员提问 各项工伤保险待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定计算。1、工伤津贴，被告张金火受伤前12月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工 ...
//www.110.com/panli/panli_24169120.html -了解详情
.2004，（5）.43-45 7蒋 月.中国农民工劳动权利保护研究.北京：法律出版社，2006.133-136 8王海光. 城镇化进程中的户籍制度改革研究. //www.tecn.cn/data/detail.php?id=8344 9罗志先.当前农民工社会保障权现状、缺失原因及其对策 ...
//www.110.com/ziliao/article-215035.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务