待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差 本企业职工因公出差标准报销。 住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 ...
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保定连会有大律师1、工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤 本企业职工因公出差标准报销。2、住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。 ...
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代理人（全权）曹斌，该厂法律顾问。原告彭晓红与被告双峰县长胜机械厂工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月19日向本院起诉，本院受理后，依法由 、误工费、一次性伤残补助金、一次性工残就业金、一次工伤医疗补助金，停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间工资、伙食补助费、交通费等总计34000余元。另查明 ...
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的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。失业保险这是为保障 需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。工伤保险工伤保险又称工业伤害和残废保险。 这是 ...
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第六医院救治。 2013年1月10日，奉化市人力资源和社会保障局认定此次伤害为工伤。2013年1月16日奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为九级伤残。因不服鉴定结果 级伤残。 唐某在治疗工伤住院期间的医疗费用工厂拒不支付，被迫从工厂借取钱款以支付医疗费。且唐某在停工留薪期内，应原工资福利待遇不变，但工厂 ...
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社保，今年三月份上班时间摔断了左手。经工伤部门鉴定为九级伤残。 六月25号，工厂出了待遇补助方案：住院治疗期间发生的费用由企业支负。一次性伤残、 。 另外20多年母亲每天实际上班超过5小时，厂方称每天只上班2.5小时。住院期间工资为510/月。 与厂家多次协商无果，按上面方案执行。 因连续上班20多年 ...
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社保，今年三月份上班时间摔断了左手。经工伤部门鉴定为九级伤残。 六月25号，工厂出了待遇补助方案：住院治疗期间发生的费用由企业支负。一次性伤残、 。 另外20多年母亲每天实际上班超过5小时，厂方称每天只上班2.5小时。住院期间工资为510/月。 与厂家多次协商无果，按上面方案执行。 因连续上班20多年 ...
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7点30至11点30下午12点至16点）因拆卸电机意外造成鼻骨骨折以至住院10日，单位预留押金3000以开销。况且本人自受雇至今未签订《劳动合同》紧紧有一份公司给予的30到40元的意外伤害保险，对此发生的事故是否属于工伤？伤残期间工资待遇是否正常发放？伤残期间所消耗的费用应怎样给予报销？谢谢...
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本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准为每人每天150元，交通费按社会保险经办机构 ，在停工留薪期内由用人单位按月支付原工资福利待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ...
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本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准为每人每天150元，交通费按社会保险经办机构 ，在停工留薪期内由用人单位按月支付原工资福利待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ...
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