、登封市少林办宏发硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、 单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜 ...
//www.110.com/ziliao/article-515400.html -了解详情
、登封市少林办宏发硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、 单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜 ...
//www.110.com/ziliao/article-510006.html -了解详情
、登封市少林办宏发硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、 单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜 ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
或意外伤害补偿用人单位招用的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，经市劳动保障行政部门认定属于因工负伤或因工死亡的，由市社保经办 、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-190206.html -了解详情
或意外伤害补偿用人单位招用的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，经市劳动保障行政部门认定属于因工负伤或因工死亡的，由市社保经办 、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-14294.html -了解详情
：a)住院伙食补助费。b)转外地治疗的交通、食宿费。c)停工留薪期内的工资福利及陪护（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在 给予一次性赔偿。6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。7)工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-111621.html -了解详情
工伤认定而中止审理。仲裁部门裁决后(2000年1月27日)至原审法院恢复审理期间(2000年10月13日)，漆业公司支付上诉人护理费22000元、2000年1至 的规定，退出工作岗位，终止与被上诉人的劳动关系，享受工伤保险待遇。因上诉人受伤前12个月的工资收入为5220元(435元×12个月)，达不到 ...
//www.110.com/panli/panli_40536.html -了解详情
被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘玲在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告获嘉县兴源新型建材厂应为被告支付各项 护理人员的收入情况，本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘玲的护理费应为9600元（800元× ...
//www.110.com/panli/panli_16902597.html -了解详情
的父亲）于2009年2月28日16点左右在工作期间突发疾病，在去看病回来的路上死亡。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条、第 承担。合同期内乙方应自行聘用长期或临时驾驶人员，该聘用人员的工资、奖金、补贴及各种劳保福利待遇、医疗保险以及人身伤害赔偿费用均由乙方承担。合同还就其他 ...
//www.110.com/panli/panli_304926.html -了解详情
所规定标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日开始按《企业职工工伤保险试行办法》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告无1996 公正判决。被上诉人王志国答辩称，1、被上诉人在上诉人处工作期间因工致残，对于被上诉人的伤残如何处理，被上诉人与上诉人从未达成过任何协议，上诉人对被上诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_37522.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务