要互相配合，认真做好安全生产工作。各单位在贯彻执行上述省政府和省政府办公厅文件中，有什么问题请及时向市经委和市劳动人事局汇报，以便集中向省劳动人事厅反映。昆明市 要立即撤岗，重新培训。在干部停职、工人撤岗后的检查和培训期间，停发其奖金和补贴。由于违章指挥、违章作业造成事故的，要视责任大小、情节轻重给予 ...
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问题，不仅仅关乎司法部门、司法权力，不仅是宪法有什么内容、授予谁什么权力、限制谁的什么权力、保障谁的什么权利；宪政还是个政治问题，关乎宪法由谁 任务。 第六个方面指向社会保障计划。包括失业保险金、职工退休金、医疗保险金、工伤保险费等强制保险，以及其他非强制社会保险，这些保障计划与分税制存在紧密的关联。 ...
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，已做内固定手术。8月9号已返回单位上班，但脚内的钢板并未取出。 在我工伤疗养期间，单位只给了我880的基本工资，我的底薪是680，单位说有200是绩效奖。 我是现在去做比较好呢？还是等以后取完钢板，恢复好了再去做？两者之间有什么大的区别吗？刚才了解到，以后的赔偿问题跟户口有关，我的户口是2004年办 ...
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岁，96年（18岁）参加工作一直在东风汽车公司铁路处张湾火车站任连接员，上班期间一直兢兢业业，曾几次被评为铁路处岗位标兵、能手。我在2010年3月19日向 内部解决的事，说事情已经发生了，让我们不要过多的纠缠经过和对错，再次问我姐有什么条件，我姐看他们那德行，没心情和他们废话，这时，那天来要片子的警察 ...
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侵害民工劳动权益的问题也越来越严重，这些侵害包括劳动条件恶劣、劳动安全没有保障、工伤事故多、超负荷加班、拖欠劳动报酬等等。这些权益侵害的任何一个方面都十分严重， 发展和全面进步为基准。 我们首先看看差别对待的良好效果。据我看来，实在说不上有什么良好的效果。以教育为例来说，北京市某所小学的建设花费3亿元 ...
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说明发给你们，并请你们转发给所属中外合营企业中的我方负责人员遵照执行。执行中有什么问题和意见，包括外商的反映，请及时告知我们。为了更好地贯彻执行《 企业工会组织和被辞退职工本人，并报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。职工因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间， ...
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发给你们，并请你们转发给所属中外合营企业中的我方负责人员遵照执行。执行中有什么问题和意见，包括外商的反映，请及时告知我们。附一：中外合资经营企业劳动 工会组织和被辞退职工本人，并报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。职工因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间， ...
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赔偿10级伤残无法达成协议，申请仲裁，工伤前12个月工资合计72160元，平均每月6013元，现在申请一次性伤残补贴6013*7=42091元，医药费3176元，工伤鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗 ...
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赔偿10级伤残无法达成协议，申请仲裁，工伤前12个月工资合计72160元，平均每月6013元，现在申请一次性伤残补贴6013*7=42091元，医药费3176元，工伤鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗 ...
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不按工伤法给予应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只占20%，已向单位的人力资源部门反映，人力部 拿！这个世界上哪有老板给不干活的员工付钱！”难以想象一个央属企业的中层管理人员居然说出这样的高论，把人民和国家给予的业务管理权当成什么了？俨然以 ...
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