，企业工资总额同经济效益挂钩和对企业工资实行分级管理，是企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩办法以来，加强了对工资的 ）。国家特殊规定除外。（三）根据一九八八年十月邮电部的通知，各邮电企业给职工浮动发放的半级或一级工资（最多一级），在经过考核合格以后可以从一 ...
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，各市属机构：现将《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》印发给你们。为贯彻落实国务院的决定，深化全市住房制度改革，经市委、市政府同意，特对《北京市住房 开展集资合作建房，结合房改工作推进康居工程和危旧房改造。本通知未及事宜，仍按本市原有房改规定执行。执行中的具体问题，由市政府房改办公室负责解释。 ...
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]1号)和国家关于事业单位人事制度改革会议精神，结合自治区的实际，现就我区深化事业单位分配制度改革提出如下意见：一、推行工资总额宏观管理．为搞活事业单位 的事业单位定期进行考核。(六)本《意见》的适用范围不包括各级机关所属的执行具体行政行为类的事业单位。 五、其它问题(一)本《意见》从2000年1月起 ...
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（一九九五年二月一日）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：现将《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》印发给你们。为贯彻落实国务院的决定， 单位开展集资合作建房，结合房改工作推进康居工程和危旧房改造。本通知未及事宜，仍按本市原有房改规定执行。执行中的具体问题，由市政府房改办公室负责解释。...
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实物福利分配改变为货币工资分配，把住房的建设、分配、交换、消费纳入有计划商品经济的轨道，实现住房资金投入产出的良性循环。为此，我省住房制度改革分阶级目标是： ，住房成套率达到４０％－５０％；解决人均居住面积３－４平方米以下的特困户的住房问题；建立起城市、单位、个人三级住房基金。（二）“九五”目标。公房 ...
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，贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神。加快建立以市场为导向、政府宏观 和人事代理服务；到我省恩施州、十堰市工作的高校毕业生，直接执行试用(见习)期满后的工资标准，期满后高定两档工资。录用到省和市、州、县 ...
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规定，结合我市实际，现就建立全市统一的企业职工基本养老保险制度的有关问题通知如下：一、我市企业职工基本养老保险制度改革的目标依照保障水平与生产力发展水平及 ，但最高增加金额，不得高于上年本企业职工月平均缴费工资增长数额的80％。职工个人当年月标准工资或基本工资不增加时不调整。 四、努力做好职工基本养老 ...
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任免厂级行政副职，自行决定企业机构编制和用工方式；可以在规定的工资总额内自主确定企业内部的分配制度。4、国有民营。国有民营是指在不改变全民所有制性质 兴办第三产业等项措施积极妥善地加以安置。在企业产权制度改革中，被解除劳动合同关系的职工就业和生活问题，按待业保险有关规定处理。(九)关于企业历史遗留问题 ...
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，并促进企业工资分配自我约束机制的逐步建立，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2001年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下：一、 ，合理调整企业内部各岗位、各类人员的工资水平，做好企业内部分配制度改革工作。结合工资指导线制度的实施，全面提高企业工资分配自我约束能力。 三、为指导企业 ...
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批准，2002年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下：一、2001年工资指导线实施基本情况全市职工平均工资18092元，比上年增长15％， ，合理调整企业内部各岗位、各类人员的工资水平，做好企业内部分配制度改革工作。结合工资指导线制度的实施，全面提高企业工资分配自我约束能力。 三、为指导 ...
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