于2007年12月10日签订协议书的真实时间进行笔迹鉴定。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。由于张健雄 晓茂购买该房屋时对张健雄拥有房产证这一事实是明知的主张，无证据证实；徐工资产公司强调蒋晓茂至今未全部支付购房款，因而导致合同不能履行，该 ...
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元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉 1000元/月，应予认定； 第二种意见认为，被告应对工资数额的事实负举证责任，虽然原告未能提供证据予以证实，但从保护劳动者权益出发，根据相关法律规定 ...
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“十一国庆节”加班费483.19元；五、被告给付原告1998年9月至1998年12月拖欠工资1,520元;六、被告给付原告儿保费292.50元；七、被告给付原告1999年6月 塑料十七厂不服，向本院提起上诉称：（1）刘丽娟提供的证据不足以证明我厂拖欠其工资；（2）刘丽娟现在不是我厂职工；（3）拖欠刘丽 ...
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。[④]因此，为这些农民工安排一部分律师为他们提供法律援助可以有效的解决他们的工资拖欠问题，为他们追回应得的劳动报酬。受法律援助的农民工可以减交、 法律意见、代理诉讼调解等事项，必要时还可以请求人民法院依法调查收集证据。 三、强化农民工工资拖欠案件中被告的举证责任 举证责任倒置原则是指对一方当事人提出 ...
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作出原告应支付被告2005年12月20日至2007年12月11日的加班工资差额3 875.93元，支付被告解除劳动合同经济补偿金9 487.74元，为被告 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告于2007年12月12日要求被告交出劳动工具，并与被告结清工资， ...
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在原告处工作，原告未支付被告2008年2月1日至7月19日工资。原告未提供劳动合同书，视为其未与被告签订书面劳动合同，应从2008 劳动合同,但存在事实劳动关系的情形.对于后者需要由当事人提交相应的证据予以证明,这些证据包括工资支付凭证或记录, 缴纳各项社会保险费的记录, 用人单位向劳动者发放的工作证 ...
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。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条第二款规定，对于与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 该案中，因工资发放记录由用人单位保存，被告无法提供其年薪十万元的证据，建筑公司对崔某的年薪十万元的主张虽持有异议，但 ...
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用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的 ，用人单位承担举证不能的法律后果。这个后果是什么呢，如果劳动者有证据证明其月工资情况的话，劳动部门或者法院就会认定劳动者提出的月工资。但是，如果 ...
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月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系，并 未支付2011年11月22日至2011年12月30日期间的工资3965.50元，某公司未提交足额支付工资的证据，应承担举证不能的不利后果，故法院采信赵某 ...
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16日应休未休年休假工资3,586元。被告上海某某文化传播有限公司未到庭答辩。原告为证明双方有劳动关系，向法院提供如下证据：1.无锡融科智地 000元，故被告应支付原告2011年7月5日至2012年2月16日工资差额10,379.38元（4,331÷21×19＋4,331×6＋4,331÷21×12－ ...
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