公司做法很隐蔽，没有留下太多的证据，小王仅能提供劳动合同和工资单，而且这两份证据并不能直接证明公司有加班现象。事实上，小王每月的实发工资是按照 主张加班工资更为有利，将原先的完全由劳动者举证的责任，大部分转移给了用人单位。 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业 ...
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. 5 元的仲裁请求不予支持;呻请人到被申请人处工作期间，并未将档案关系转移到被申请人处，致使被申请人无法为其办埋社保交纳手续，本委对申请人 向申请人出具解 除劳动合同的证明; 二、自本裁决书生效之日起三十日内，由被申请人向申请人支付 未签订书面劳动合同的双倍工资165000 元; 三、驳回申请人其他 ...
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全喜，男，1960年5月4日生。原告张学勤与被告刘全喜债权债务概括转移合同纠纷一案，原告于2009年9月15日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 举证期限内提交了其署名的算帐协议一份，用以证明刘全喜按照退股协议应当给付其的60万元中减去债权及垫付给工人工资之后，还应再付现金41.455万元。本院认为 ...
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公司做法很隐蔽，没有留下太多的证据，李某仅能提供劳动合同和工资单，而且这两份证据并不能直接证明公司有加班现象。事实上，李某每月的实发工资是按照 主张加班工资更为有利，将原先的完全由劳动者举证的责任，大部分转移给了用人单位。 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业 ...
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用人单位、劳动合同签订和工资待遇等情况以及培训班上课照片或影音资料。 (10)建立就业跟踪服务制度，提供职业介绍和职业指导。 (11)制定培训转移就业专项资金管理办法 的得15分，每低1%扣1分，本项扣完为止。 17.培训和转移就业情况录入信息管理系统(10分) 信息录入及时完整的得10分，每班次不及 ...
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远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工签字的原始底单，公司对此 个方面：一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的理由;二是将月工资标准的举证责任转移到公司。对于第一个方面，仲裁委员会得到了确认，在公司方不起诉的前提下 ...
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远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工签字的原始底单，公司对此 方面：一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的理由；二是将月工资标准的举证责任转移到公司。对于第一个方面，仲裁委员会得到了确认，在公司方不起诉的前提下， ...
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合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需 几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00， ...
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要索取女方是否需要去男方公司索取工资收入的证明？如果被拒付女方是否可以要求法院强制执行 让男方支付？ 如果男方在离婚期间将工资全部转移，但是由于这个是夫妻共同财产 ，他没有经过女方同意。女方能否要求男方拿出钱款去向的证明证据，如果拿不出来是否可以根据他每月固定后入计算 要求男方支付一半的收入 ...
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