劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但实际上大前提就已经错了。这一复函说的工伤认定争议并非是指发生于劳动者或用人单位与社会保险行政机构之间 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但实际上大前提就已经错了。这一复函说的工伤认定争议并非是指发生于劳动者或用人单位与社会保险行政机构之间 ...
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认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 二、几点建议 （一）把握《条例》立法原则，准确作出工伤认定 劳动保障行政部门是工伤 ...
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和法律规定的基本权利，职工及其近亲属应当享有通过行政程序以外的其他救济渠道获得工伤保险待遇的权利。如职工及其近亲属可以通过与用人单位协商，自愿达成赔偿协议的 的支付，这部分费用还是要由用人单位自行支付的；所以，职工在工伤认定超期的情况下，即可以向用人单位要求赔偿相对应的、已经无法通过行政程序获得的工伤 ...
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并不是在A公司上班。被告于2013年8月23日作出工伤认定中止通知书，并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料，现在只因用人单位对劳动 诉讼程序将极大拉长受伤职工寻求救济的时间，不利于劳动者合法权益的保护。 合理划分认定劳动关系的界限应注重维护法律秩序的安定性。劳动争议调解仲裁法对劳动争议的 ...
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世周。原告卫二鹏不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2012年2月8日向本院提起诉讼。本院同日受理后，于2012年 小团体矛盾导致的后果，并有外部社会人员的参与，事件已经公安机关认定，赔偿也已经到位，不能认定为工伤。8、其局从济源市公安局沁园派出所调取的材料：①济源市 ...
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工伤。2010年2月1日，区社保局以工伤认定申请已经超过1年申请期限为由作出不予受理决定。为此，夏某父母不服，向法院提起行政诉讼。 区人民法院认为 受理决定，并要求区社保局限期重新作出具体行政行为。 【律师回应】 职工下落不明申请工伤应以宣告死亡为起算点 近年来，随着社会经济的快速发展和进城务工人员的 ...
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调查笔录，拟证明原告与第三人存在劳动关系；5、工伤认定决定书；6、邵阳市职业病诊断证明书，拟证明尹桂华已经患有尘肺病；7、尹桂华与杨家山煤矿的 杨家山煤矿送达了协助调查通知书。2011年9月21日，邵阳市疾病预防控制中心受邵阳县工伤保险站的委托，对尹桂华2010年3月29日在邵阳县疾病预防控制中心的X ...
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制品有限公司（以下简称蓝天公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年5月11日诉至本院。本院于2011年5月12日受理后 闫富文在2010年9月2日对其2010年9月3日有事请假不上班之事已经向其公司请假的事实，但证人李明远、李小保系蓝天公司职工，与蓝天公司 ...
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，系律师。原告刘某诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人辽阳某塑胶制品厂劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告刘某、被告委托 了去找厂长的方法解决问题，当双方走到院内时，发生殴斗，原告被打伤。此时已经不是因为关电闸而打架。证人证实，在这之前，有过几次小矛盾。本次伤害是 ...
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