公司贴出公告："因公司外汇未到帐，公司决定年终奖于春节后发放，祝大家春节快乐。"公司的公告上并没有明确说明年终奖发放的时间，现在公司都收假一个多月了， 节后留住员工，以不明确发放年终奖日期的公告为诱饵欺骗员工，对于公司这种欺骗员工的行为，法律上是否说得过去？公司这种行为是否也属于一种拖欠年终奖的行为？...
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合同内并没有写有发放年终奖发放年终奖的那些员工是是在合同到期前一个月公司辞退的，因为新的项目不需要那么多的人所以辞退了并且发了年终奖。而我是调到新项目，新项目现在老板强制我把年假休息 掉，过年上班将无任何补偿。为什么要强制休息，这里面跟新项目有关，我并不太清楚。 ...
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我公司于2013年12月发放2013年底双薪，公司人事以年终奖的形式计算我的个人所得税，今年5月份将发放的2013年的年终奖，公司人事告知2013年发放的年终双薪已经将一年只能使用一次的年终奖个税计算额度使用了，所以5月份方法年终奖的个税算法必须按照月收入所得税方法计算，但这样下来要多交20% ...
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律师您好，我们的工作单位今年年终奖推迟发放两个月，每年都是5、6月之剑发放，最迟是6月的第一个星期，今年无故推迟到7月底了，上周才发。本来 这新来的小孩都比我的高了。我在这单位工作快5年了，应试来这里单位打出的条款就是年终奖励不错，差不多有1W元，但我一直得不到单位兑现。去年得以升职，不过工资基本没有 ...
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发展的原因，近期要从公司离职。在2010年度的公司考核中，我的考核成绩是优秀（全公司约10%的比例为优秀），由于年终奖是跟考核直接挂钩，所以我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（据说现在正在核算和分配额度）也必须给我发放相应的奖金，至于额度，我只要求达到部门平均水平即可（ ...
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是年薪制，70%在12个月平均发放，30%年底发放。 后来公司制定了“薪酬福利制度”：管理层采用年薪制，年终奖30%，并且年终奖并非能够全部拿到，要视 公布过，只存在于人事行政人员、ISO9000管理人员以及公司服务器电脑当中。 请问，如果我现在提出辞职，我能够得到年终奖的3/4吗？相当于12个月中 ...
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月吗？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以要求单位支付双倍工资吗？ 3、在年终奖方面，公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定：（1）劳动合同上写的是：（年终花红的发放将按照甲方有关规定执行） （2）员工手册作过更改，原来的 ...
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我想咨询一下关于年终奖的问题。公司在2001年初出了一个关于发放年终奖的文件，说的2011年年终奖发放是12个月工资加起来除以12，再加上500，可是年底公司只发了400，说其它的2012年6月份之前每月补发，我现在想辞职，2011年的年终奖能够拿到吗？...
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今天你开庭，要求支付年终奖和工龄工资。仲裁庭说必须提供证据证明有发年终奖和工龄工资，否则很难得到支持，因为公司发放年终奖和工龄工资我们到公司财务领钱签个名，但那个依据我们取得不到，公司又不给提供，我只有找有领年终奖的当事人写啦份书面证明。不知道是否能得到支持。...
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发展的原因，近期要从公司离职。在2010年度的公司考核中，我的考核成绩是优秀（全公司约10%的比例为优秀），由于年终奖是跟考核直接挂钩，所以我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（据说现在正在核算和分配额度）也必须给我发放相应的奖金，至于额度，我只要求达到部门平均水平即可（ ...
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