单位仅仅以我经验不足，想问题不够深入就可以辞掉我吗？ 2.还有一个，我刚查出怀孕了，这样的话，还有没有什么说法？？ 3.合同上写着试用期至2013年9月4 日我就默认成为正式员工？？？ 4.如果现在被辞掉的话，我应该得到什么样的保障？？？？ 另外：我并没有把自己怀孕的情况告诉领导，只是跟两个关系不错的 ...
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一年补助3000，我老婆拿2000，而且是别人拿过15天之后拿到的。后来我老婆怀孕了，厂里知道后就把她辞了，说过两天来拿工资，等老婆去拿工资的时候，他说原来给你的工资抵消了，没有提前一个月辞退，有合同，而且合同上说如果自离每天35计算，他是把我老婆在孕期辞退的，我按什么计算/ ...
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感觉不公平，所以我未同意，老总让我带薪一个月回家反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去 签劳动合同就一份，我这没有，但我有我没签过的合同，和签一样，因为我已经怀孕3个半月了，感觉他们就是在故意的，公司没有给我上保险，只是在合同附属也上注明 ...
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因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除 ...
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入职以来每个月都至少有5~6次的加班，每次为3~4小时。2013年5月怀孕，并于2014年3月开始休产假，今年8月产假结束回公司上班，目前仍处于哺乳期 ，把我按旷工处理，是否能辞退我？ 4.我在公司的职务是人事行政方面的，前面所说的制度，我没有参与过制定，但是公司决定发布后，是安排我面向全员工进行宣传 ...
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毕业进入民营单位工作。单位人力资源一直没有和我签订劳动合同。2011年9月，我因为怀孕生产得了重病，之后休产假及病假至今。从工作之日起至今单位一直给本人缴纳了养老保险和医疗保险，生病后单位也按病产假给我工资卡发放了工资。现在单位提出想辞退我，请问我可以争取哪些权利？单位没有和我签订劳动 ...
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本人于今年3月份进入郑州西雅图创新产业园置业有限公司,任营销部经理一职,4月份转正后签正式合同,期限至今年年底,在5月23日公司没有任何征兆的下了一份以不适合这份工作为由的辞退通知书,与总经理李彬协商,他拒绝解释何为不适合,说可以去申请仲裁或诉讼,请问我该如何维权?谢谢...
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怀孕了 公司没有说辞退这两个字 就是说你回家养身体吧 生了以后在来 期间没有任何补助 我从去年7月份开始上班 今年10月29号被告知不用来上班 有七十几家直营店 店员店长上班期间没买过任何医保社保 没签过合同 不知道我能给我自己维权吗...
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我现在已怀孕，公司财务链出问题，怕停保险导致生育险不能使用，跟公司汇报后把保险挪出来自己缴纳，公司把公司应缴纳的一部分打到我工资里面。现在另外一家公司把我们公司收购，要全部减员，想请问下，我可以得到双倍赔偿吗？...
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律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢...
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