7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》颁发，该会议纪要第14条对于未签订劳动合同双倍工资差额 工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反 ...
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固定还是无固定期限合同，用人单位都应当同意。所以对于双方第三次连续签订的固定期限劳动合同，用人单位当然无权以合同到期为由终止。因此我们认为，本案某 二年备查。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反 ...
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收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金或者抵押金；（五）非法扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动 市、区、县人民政府应当采取措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力。第三十六条市、区、县劳动保障行政部门应当加强劳动力 ...
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，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的 。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证。 根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》，禁止用人单位招用人员 ...
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持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术工种或者特殊工种的求职者，还应当持有相应的有效资格证书。第十条劳动者求职择业 资料费或者变相收取其他费用；不得向被录用人员收取保证金、押金等；不得扣押被录用人员的身份证件。第二十条用人单位招用人员应当在被招用人员第一个工作日前 ...
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持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术工种或者特殊工种的求职者，还应当持有相应的有效资格证书。第十条劳动者求职 资料费或者变相收取其他费用；不得向被录用人员收取保证金、押金等；不得扣押被录用人员的身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用 ...
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中介费用三千五百元，他只缴了跟朋友凑来的一千五，不但身份证被扣押，而且还签下一张借据，必须以日后的工作抵还（介绍所言明日薪五百元）。到 与排挤的情况下，各种法定权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住民，除了饱受离乡背井的痛苦之外，常常遭受老板的歧视与欺负， ...
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中介费用三千五百元，他只缴了跟朋友凑来的一千五，不但身份证被扣押，而且还签下一张借据，必须以日后的工作抵还（介绍所言明日薪五百元）。到 与排挤的情况下，各种法定权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住民，除了饱受离乡背井的痛苦之外，常常遭受老板的歧视与欺负， ...
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开业资格。对已经取得人力资源服务许可证（含职业中介许可证、人才中介许可证）的职业中介机构，人力资源和社会保障局加强日常监管，指导职业中介机构建立服务台 许可证和营业执照，但在职业中介活动中提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证或其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益，超出核准业务 ...
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限制和歧视跨地区就业的农民工，不得违反规定向农民工收取或变相收取抵押金、抵押物、保证金及其它不合理费用和物品，不得扣押居民身份证、居住证、婚育证明 有关规定适当给予补贴。推广发放“培训券”做法，探索建立“培训卡”制度，让劳动者根据自己的培训愿望选择定点培训机构和培训项目，使培训补贴直接惠及农民工。鼓励 ...
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