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本人在2012年228日提出离职申请提前一个申请,有书面证明及老板签字),也告知公司人事及办理档案保险人员,原本应该在328日正式离职,但在3 次不成,她却加以严词逼我在合同上签字,无奈之下,抱着息事宁人的态度,我签了字。 离职日期与实际相符,让我心里有个疙瘩,我拟了一份申请,说明自己是在 ...
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我是2010年1213日开始做试用期的,但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作,那间公司规定离职提前一个申请,所以我就向我店面的经理提出提前一个离职。他 到现在还没有给我答复,难道一定要等他们全部批了我才能走吗?还有没有解除劳动合同别的办法?而且他们发工资都要压一个,我怕他们会发给我....
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就开始没有上班。公司说没有按照正常程序提前一个提出离职申请,按公司要求要罚款500元。但是公司合同上面并没有注明公司程序提出离职需要罚款。只说员工手册上面都有条例,也从未见过此员工手册。现在已经过了一个公司跟我办理离职,把我的社保公积金都扣留下来,并说如果交罚款,社保 ...
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想要即刻离职想等一个公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?是应该走的时候立刻结清,还是等到统一发工资的日子一并发放? 如果公司领导突然反悔,公司是否有权利以我没有提前一个申请为理由扣押工资? 如果一定要等一个才能正式离职,这一个的期间,本人能否以事假或者病假为理由,请假 ...
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我在一家公司打工 没有签合同 公司有规定离职提前一个离职申请离职的时候离职申请已经交了一个 走的时候领导让走 工作我也交接完了 走的时候反正都挺愉快的 我要工资他说我是硬性辞职 给我压我的工资给我,,我该怎么做,工资我可以拿到吗...
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我于2012年917日在温州顺丰实习到2012年1015日离职,实习满一个,因为公司包吃包住,生活有困难就提出离职第二天就去上班了,而我跟公司签协议时离职提前一个申请,我想问一下我能拿到工资吗?...
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本人在公司,签订了合同,明确规定离职需要提前一个提交离职报告申请,但是因本人现在准备要孩子,身体不适,需到医院检查,时间紧迫,现在提出辞职公司给发当月工资,说是违约,但是我们公司招人很困难,导致本人无法正常完成交接,公司让一直等着,什么时候交接完什么时候 ...
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我2014年8月底申请离职后又干到96号,等新来的接手后才走,领导也同意了,现在公司发给我这9天的工资了,理由是我没有提前一月申请,合理吗?打电话问了办公室主任,说是因为没有提前一个申请,说是会计是重要岗位,和车间一样,可是我事先并不知道发给我工资 ...
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我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个申请,我刚去一个 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资 ...
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我按照劳动法提前一个提交离职申请,但公司领导说给办离职手续,导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。...
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