尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为 很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 根据法律规定员工组织调动的， ...
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尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为 很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 根据法律规定员工组织调动的， ...
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我担心年底不能如实兑现，只要月工资；至于效益奖金或红包，年底由公司或老板看着给。聂是项目办办负责人也口头应允了，就是没给签合同；工作半个月后，我们要求签合同， 都不给，也不承认；三：去上班的事到现在也不提了。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿 ...
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这样处理对吗？我的单位属于台湾私企，发生劳动纠纷不都因该是到市劳动仲裁一起解决吗？市劳动仲裁通知我，过一周之后协商，如果协商不能解决，可以到人民法院起诉！...
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磊，男，生于1966年5月17日，原告雷耀伟等五人诉被告平顶山市石墨矿不服劳动仲裁纠纷一案，本院于2007年12月10日立案受理后，本院依法组成合议庭公开开庭进行 自90年开始清理临时工到93年完成整顿选改工作结束，已按计划外用工被清退。因为是计划外用工，县人劳局和用人单位均无五人档案，不存在仲裁书中 ...
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法院，法院以政府主导的改制为由，驳回起诉。后来上诉、再审都被驳回，请问可以到最高检院抗诉吗？因为我是长病按60%开支，后来接到通知让我自己缴社保，工资也按下岗职工降到50%，依据《劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 1999年11月5日接到裁定得到支持，裁定由 ...
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我担心年底不能如实兑现，只要月工资；至于效益奖金或红包，年底由公司或老板看着给。聂是项目办办负责人也口头应允了，就是没给签合同；工作半个月后，我们要求签合同， 都不给，也不承认；三：去上班的事到现在也不提了。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1372154.html -了解详情
给骗了，到最后失望了，也没再想去劳动仲裁委员会申诉经济补偿和年终奖了，因为去了 ，我们也是输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有 ...
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《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适格主体，最终裁决驳回了他的仲裁申请。 小刘诉至宣武区法院，要求支付恒紫 格的劳动关系主体，若发生纠纷，完全可以向法院提起诉讼来维护自己的劳动权益。 【法条链接】 1.《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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停缴社保的措施，名义上是为督促陈某及时到岗，但实质上已违反法律。员工就此依法提出解除劳动合同，并要求进行经济补偿，当可立于不败之地。 有鉴于此， 步作出解除劳动合同的决定，并及时代为发出《律师函》。正是这一步，掌握了仲裁及诉讼的主动权，最终有力地维护了处于弱势地位的员工的合法权益。 无怪乎法院调解过程 ...
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