没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班明明是22天制，双休的，结果发工资却说是按30天计算的，结果11月底我才拿到3800/30*3＝380元。(我的包月工资是3800元)。而请事假的呢却 ...
//www.110.com/ask/question-1362289.html -了解详情
大家好，想咨询一下。我进入某单位两年半了，期间单位一直未与我签合同，且社保和公积金一直按照最低基数缴纳，我该如何维护自身合法权益？ 未签合同的经济补偿金最高只支付11个月的双倍工资吗？这个工资标准如何计算？社保和公积金可以要求单位补缴吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1183442.html -了解详情
我2011年8月17号进入一家企业工作，至今没签劳动合同，我想问一下申请劳动仲裁有时间追诉的限制吗？申请劳动仲裁的双倍工资是怎么计算呢？ 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1763358.html -了解详情
我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！支付的双倍工资怎么计算，是去劳动局仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2652302.html -了解详情
。我一气这下递交了辞职信,请问我还可以维护自己的权益吗?比如补偿金和末签合同这段时间的双倍工资。 但是单位末帮我买保险（以前帮买了，由于当时自己买了，不 重所以让单位取消了，是零几年的事了，后来听说可以重叠计算），请问这个要求单位给予补偿吗？ 我可以以单位未帮我买保险和末位淘汰为由导致辞职要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2518974.html -了解详情
我今年毕业，临时在一火锅店当收银员，做了要到三个月了，现在找了一份好的工作急需辞职，然而老板不给工资，原因是没招到新的收银员，之前说好三天试用期过了签合同，但到现在都没签，这种情况怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1211077.html -了解详情
双倍工资理解成赔偿金性质，应从入职第2个月开始计算。律师认为，未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因违反法律的一种惩罚。所以双倍工资请求 到2009年8月1日王小姐提起仲裁时，2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效，因而没有得到仲裁委员会的支持。律师提醒劳动者，因用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-337653.html -了解详情
1800元×3.5个月×2＝12600元、2011年3月工资1800元、未签劳动合同双倍工资19800元。 枫桥公司辩称，1、刘洪志系自动离职，其曾于 条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
工资报酬等。 已经代理或正在代理的部分劳动争议案件有：梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议案；刘某与中联重 生育津贴待遇劳动争议纠纷案；王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、社会保险补缴劳动争议纠纷案；唐某、彭某、许某、金某等25人与长沙 ...
//www.110.com/ziliao/article-498851.html -了解详情
为保护弱势劳动者的合法权益，通过法律形式设置的一种惩罚性赔偿责任。建立在双倍工资属于赔偿金性质的基础上，劳动者主张未签劳动合同双倍工资的仲裁时效就应当不适用《劳动争议调解仲裁法》中对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬仲裁时效的特别规定（从劳动者主张权利之日起计算），而是应当按照法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-374109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务