日至2009年12月8日期间未签订劳动合同的二倍工资人民币15206.57元。原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据:一、仲裁申请书、裁决书,证明本案纠纷经过 二倍工资的诉讼请求,理由正当,本院予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,判决如下:一、原告上海XX ...
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被告支付1500元的工资。原告刘文波针对上述观点,出示了下列证据:1?劳动争议仲裁申请书及乐山市劳仲不字(2001)第4号不予受理案件通知书;2?乐山市市中区演 本院的调查材料及双方当事人的陈述予以证明。本院认为,原、被告双方虽未签订劳动合同,但从1999年8月起至2000年12月,原告一直在乐山市 ...
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和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、 、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的 ...
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。申请人的委托代理人张晓倦和被申请人的委托代理人X到庭参加仲裁。第三人经本委依法送达申请书副本、仲裁第三人通知书和开庭通知后,无正当理由拒不到庭 合同法实施条例》第六条的规定,被申请人没有与申请人签订劳动合同,被申请人未能向本委举证证明未签订劳动合同的过错在于申请人,故被申请人应加倍支付申请人2 0 ...
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担任质检员工作,双方口头约定试用期为3个月,工资为人民币1000元/月,未签订劳动合同。2007年3月28日,原告在上班途中发生工伤事故,被告单位随即委派 ,证明原告为做工伤鉴定花费350元;9、原告银行卡历史明细、银行结算账户开户申请书,证明工资卡是由被告开户,且从2007年1月17日开始向该卡发放 ...
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无任何纠纷。2008年8月8日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4日 、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据,经 ...
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。经审理查明,原告的曾用名为“谢××”,于2009年8月17日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系 外,由原告提供的闸劳仲(2009)办字第723号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单,被告提供的施工单、车辆接车单、 ...
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日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金差额882元、2008年2月至2009年7月未签订劳动合同的双倍工资 10月10日,原告向本院提起诉讼。以上事实,有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系协议书、当事人陈述等证据,经庭审质证,证据确实 ...
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仲裁委员会违反法律规定错误的将该案指定由徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会受理。申请人在收到申请书副本后就提出管辖权异议,同时在开庭审理过程中也提出管辖权异议,但 年9月到徐州市恒达路桥工程有限公司工作,但未签订劳动合同,系事实劳动关系。自2003年1月至申请仲裁期间,徐州市恒达路桥工程有限公司安排张琳 ...
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月至辞退之日工资3153.85元人民币。 二、请求依法裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资合计5000元人民币。 三、请求依法裁决被申请人支付申请人解除 日到该公司上班,任会计一职,月薪2000元,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在补申请人处工作至2012年10月15日,被申请人从未给 ...
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