我签订劳动合同,现要将我解聘,请问老师,未签订劳动合同,只是赔偿08年一年的双倍还是,08年至今的每月的双倍工资呢,这个和经济补偿不同吧,谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊,我现在搞不懂只是补偿08年1月——12月的双倍工资(未签订合同)的,还是08年后每年的双倍至今呢?...
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一年前来到一家小公司上班,由于工作努力,公司不想加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙,将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看, 合同,我工作17个月,现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗?我的股东身份是否对这条有影响?现在还能申请几个月的赔偿? 3,两倍工资赔偿是去除已经发的 ...
//www.110.com/ask/question-1932687.html -
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进工厂半年一直未签订劳动合同,劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重,本来是做跟单,但后被安排做仓管,入职时没有填写入职 ...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗?例如,我是2013年2月在用人单位上班,2013年11月因发生纠纷而离职,那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗?...
//www.110.com/ask/question-3009203.html -
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确实是多开了; 此种情况下,我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗?我记得劳动合同法中规定,必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退,况且,公司也没有 1、此种情况下,我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿? 2、听说未签订劳动合同,可以获得双倍工资是什么概念?是说上面1的情况的二倍, ...
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早上,老板突然开会宣布公司不录用我,此前未签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动合同 公章的合同,但我没签。因为是早上他辞退我后,下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html -
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要求施工单位支付80万的赔偿款。我想请问两个问题: 1)五年的工作时间,未签订劳动合同,那么,施工单位也就是用人单位需要支付双倍工资吗?(备注: 脑梗,但是现在病人家属因为病人是在工地也就是上班地方晕倒的,而与用人单位纠缠赔偿问题,那么用人单位该怎么做才好呢? 3)作为用人单位,需要承担哪些责任?如何 ...
//www.110.com/ask/question-1579392.html -
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我是一家公司的人事主管,从2012年1月一直工作到现在,在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位,即从人事主管调离 如何维护自己的合法权益?如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持?自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别?如果走法律途径 ...
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,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否视为无固定期限合同?公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我于2011年 为咨询费的发票直接在财务报销拿的钱,我手头上没有工资条,财务有我的报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的?我是否可以以公司未购买 ...
//www.110.com/ask/question-1094330.html -
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上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗?2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500,发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗? 有大的把握?...
//www.110.com/ask/question-480282.html -
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