、不具体，操作性不强，导致在实践中行政调解应有的功能没有发挥出来。为适应构建和谐社会的需要，必须积极完善行政调解制度。为此，笔者提出以下几点设想： 1 与合作、信任与沟通的关系，如果采用行政仲裁就无法体现行政机关作为温和的政府的一面，因此建议废除行政仲裁，采用行政调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是 ...
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，配套法规不健全，一些涉及到劳动关系运行的重要领域尚无相应的法律予以规范。另一方面，有关劳动争议纠纷涉及法律、法规、规范性文件庞杂，常出现相互规定矛盾或者 做好准备。同时，5月1日起实施的《劳动争议调解仲裁法》进一步完善了劳动争议纠纷解决机制，对于构建和谐诉讼模式有着积极作用。但是我们应该看到这两部 ...
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清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止；对需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的，要抓紧制定，切实搞好现行相关法规政策与《劳动合同法 》为契机，在当地党委、政府及有关部门的支持下，进一步下大力气加强劳动关系协调机构和队伍建设，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。要根据当前劳动 ...
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清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止；对需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的，要抓紧制定，切实搞好现行相关法规政策与《劳动合同法 》为契机，在当地党委、政府及有关部门的支持下，进一步下大力气加强劳动关系协调机构和队伍建设，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。要根据当前劳动 ...
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、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新型和谐社区，为建设殷实小康、构建和谐淄博做出贡献。2.基本原则。①以人为本，服务居民。始终把 山东省人民政府关于加强和改进社区工作的意见》（鲁政发〔2006〕94号）等文件要求，把社区办公服务用房纳入城市总体规划和土地利用规划。新建小区和老城区 ...
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系统信息报送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见》等规范性文件转发给你们，供工作中参考借鉴。 二00七年八月二十日 山西省人民政府关于加强 乡(镇)人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：为构建和发展和谐稳定的劳动关系，切实解决劳动保障监察工作中存在的突出问题，有效维护劳动者的合法 ...
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。要将工作的着力点放在研究解决体制转轨带来的就业再就业、社会保障、劳动关系等历史遗留的突出问题上，放在解决困难群众生产生活的紧迫问题上， 贯彻落实党中央国务院关于做好劳动保障工作的一系列重要文件，坚决制止有令不行、有禁不止的行为。要深刻认识劳动保障工作在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要地位 ...
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深远的意义。 一、加强民行检察监督是构建和谐社会的需要 随着市场经济的深入发展，我国的社会结构、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式也随之多样化（我国的社会 法院应当在受理后六个月内审结，并将处理情况告知我院。 与法院会签文件以后，经过慎重考虑，我们筛选了标的小、错误明显、抗诉不易化解双方当事人矛盾 ...
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制度两个重点，着力稳固民生之本，着力完善社会保障体系，着力提高劳动者素质，着力构建和谐稳定的劳动关系，着力加强基础建设，着力提高行政能力，努力实现 保险新增参保3万人。（八）完善基本养老保险制度。贯彻国发[2005]38号文件，制定我省实施办法，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，逐步 ...
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矛盾纠纷，需要建立多元化的调解机制，使多种调解方式能够良性互动，有效衔接，更好地维护社会稳定，构建和谐社会。 一、多元化调解机制的价值分析 （一）构建 牵头，统一制定建立和完善调解衔接长效机制的规范性文件，并明确建立由法院、司法、公安、交警大队、城建、劳动、工商等相关部门参加的大调解联席会议工作平台， ...
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