和再就业服务的方向，以在职职工、下岗失业人员和新生劳动力培训为重点，以实施劳动预备制度、职业资格证书制度、就业准入制度为切入点，广泛动员社会各方面力量， 资格证书的作用，指导用人单位做好职位分析，明确岗位技能等级要求和待遇标准，鼓励竞争上岗。（二十五）深入组织开展各种形式的技能竞赛、技术比武和岗位练兵 ...
//www.110.com/fagui/law_76349.html -了解详情
鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度，并根据考核 ，把实行劳动合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。 五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除 ...
//www.110.com/fagui/law_213517.html -了解详情
、市建筑设计院作为我市2005年度事业单位改革试点单位，现就做好试点工作提出以下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党 福利、培训学习、职务升迁以及惩戒去留等，制定岗位说明书；制定工作方案，实施竞争上岗，包括公布职位和条件、公开报名、资格审查、民主测评、考试考核、 ...
//www.110.com/fagui/law_131779.html -了解详情
通知》(中办发(2001)17号)，现就深化广播影视企事业单位人事制度改革，制定以下实施细则。一、广播影视事业单位全面推行聘用制度。聘用制是广播影视事业单位的 中推行轮岗、挂职交流等制度，注意培养和选拔优秀年轻干部。管理岗位实行竞争上岗和目标管理制度。逐步取消行政级别，建立体现管理人员水平、能力、业绩 ...
//www.110.com/fagui/law_88305.html -了解详情
实行院长任期目标责任制，根据院长的任职标准，采用公开竞争，择优聘任为主的多种形式任用院长。中层干部实行“竞争上岗”。按照精间高效的原则定编、定岗、合理 落实相关政策，支持配合卫生行政部门实行卫生工作全行业管理。三、加快制定和实施区域卫生规划、推进卫生资源优化配置根据我省卫生资源配置标准和南京的实际情况 ...
//www.110.com/fagui/law_42837.html -了解详情
单位和个人的义务与权利。在实行聘用合同制过程中，要坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用，实行公开、公平、公正的原则和考试、考核的办法， 我省事业单位人事制度改革有法可依，有章可循。 积极做好《黑龙江省人事争议仲裁条例》的贯彻实施，切实做好事业单位人事制度改革中的人事争议处理工作。按照《黑龙江省事业单位人事 ...
//www.110.com/fagui/law_275243.html -了解详情
原则；坚持条件，保证质量，宁缺毋滥；要采取综合考核、民主测评、双向选择和竞争上岗等办法，做到优者上，劣者下。第四，领导职务和非领导职务设置 、工商行政管理局、文化局、卫生局、计划生育委员会、广播电视局、体育运动委员会、监察局实施国家公务员制度。 二、市政府直属行政机构5个：技术监督局、地方税务局、地质 ...
//www.110.com/fagui/law_271407.html -了解详情
程序实施。20、采取有力措施分流安置职工。地勘单位在推行机构改革中，必须制定职工分流和再就业的具体办法和措施，处理好减员增效与职工分流、竞争上岗等 劳务输出和劳务承包工作，依靠人才市场和劳务市场，充分安置下岗职工。21、实施人才资源开发工程。人才资源开发实行分级负责的责任制，按“学以致用”的原则，通过 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html -了解详情
开展一次专项检查，发现问题，及时纠正。全面推行政务公开制度，部机关抓紧实施“电子政务”增加工作透明度，接受社会监督。公务员考试录用、留学人员回国安置、中央国家机关军转 上岗的方式确定人选。积极推行任前公示制，并使之逐步完善。把轮岗与竞争上岗结合起来，对权力集中、责任重大的岗位上的领导人员和从事“人、财 ...
//www.110.com/fagui/law_103490.html -了解详情
技术推广机构工作的编外人员，仍不满编的可向社会公开招聘。要分行业确定竞争上岗考试内容，专业知识所占比重应不低于80%。各地在编制使用上应 ，按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（黑办发[2006]35号）精神，享受相关政策。对在农业技术推广 ...
//www.110.com/fagui/law_323648.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务