规定，请求依法确认原、被告之间系劳动关系；判令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系 ）销售保险产品，签署保险合同，并且合同中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位与劳动者间产生的劳动关系，保险代理人在保险公司中不 ...
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派遣公司与我们存在合同纠纷，用工单位短信通知派遣公司不再把我们派遣至用工单位用工， 我们于当日办理了与用工单位的离职手续， 派遣的公司让我们签订单方面解除劳动关系的通知书，我们没有签订。请问，我们可以申请的是经济补偿金还是赔偿金，二者有何区别，谢谢...
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二者的职能分工就类似于专业队员与兼职队员之间的区别。兼职队员可以担当相应职责，但在其难以胜任时，不能拒绝专业队员替补出场。 2．刑事责任之于 关押或执行死刑后更缺乏收入来源。这些因素导致目前绝大部分案件中对死亡赔偿金的执行基本上是一个不可能完成的任务。这就是为什么地区经济是否发达决定了对待死亡赔偿的 ...
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二者的职能分工就类似于专业队员与兼职队员之间的区别。兼职队员可以担当相应职责，但在其难以胜任时，不能拒绝专业队员替补出场。 2．刑事责任之于 关押或执行死刑后更缺乏收入来源。这些因素导致目前绝大部分案件中对死亡赔偿金的执行基本上是一个不可能完成的任务。这就是为什么地区经济是否发达决定了对待死亡赔偿的 ...
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人身伤害产生的经济损失，但不包括补偿非金钱损失和财产损失的赔偿。这一方案虽不触及侵权制度，但是为避免双重回复无过失保险补偿金与侵权损害赔偿金，就同一 监管部门不负赔偿责任，他们通过事先（ex ante）设立行为标准充当中立的专家身份。这一点是与模式一的区别，在模式一中政府以司法制度面目出现，以事后地（ ...
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限制其权利行使。（4）规定赔偿金、违约金、经济补偿金的关系。经济补偿不属于违约责任，因而可以与违约金、赔偿金并用。至于违约金与赔偿金关系，宜参照《合同法》 形式。（3）要求所有劳动合同都采用书面形式。这三种模式的本质区别在于当事人选择合同形式的自由度不同。 我国《劳动法》虽然采用了上述第（3）种模式， ...
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志忠领取工资，才致使其工资仍存放在南海办事处，但这与南海办事处故意克扣艾志忠工资有着本质的区别。因此，南海办事处不须向艾志忠加发相当于工资 补偿金7849.90元，981.24元额外经济补偿金无须支付，艾志忠应支付的经济损失赔偿金应为14460.72元。本院认为：本案包含本诉与反诉两个法律关系，分别属 ...
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的理论分析框架入手，把握劳动法偏重权利保护、限制意思自治的观点，理顺劳动合同与民事合同在思路上的区别，对单方解除劳动合同在实体法和程序法两方面存在的 既没有明确规定，也没有明文禁止劳动者即时辞职，用人单位必须支付经济补偿金。在法律规定不明确的情况下，如何处理此类劳动争议案件是个难题。 根据1995年8 ...
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2号）安排劳动者休假。该文件规定，劳动者休假天数要根据其资历、岗位等情况有所区别，最多不超过两周；一般以就地休息为主；不搞公费旅游，也不得以不 ：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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春节慰问金1697.76元，并支付25％的经济补偿金424.44元、支付春节慰问金和经济补偿金总和5倍的赔偿金10611元，合计12733.20元；二、南海发电一 分配原则是按劳分配。但春节慰问金则与之有着根本区别，首先它不是在劳动合同中约定的，其次它不是固定的，春节慰问金完全是企业根据上半年经济效益 ...
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