，提出仲裁申请的，不受一年仲裁时效的限制；劳动关系解除或终止的，仲裁时效从劳动关系解除或终止之日起算，并不得超过一年。劳动报酬是基于劳动者的劳动而获得 因未签订劳动合同，而要求用人单位支付的双倍工资中的另一倍工资规定在《劳动合同法》第七章法律责任中，属于对用人单位的惩罚性规定，非劳动者的劳动所得。因此 ...
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劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书不 的案件结果可能有利害关系的当事人为仲裁第三人。经仲裁委员会办公室研究决定追加案件第三人的，应制作仲裁《决定书》，于决定作出之日起七日内将仲裁《 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人何建群因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6593号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人陈中玉因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6655号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年3月至1994年11月、1994年12月至 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人梁映寿因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6563号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人刘新秀因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6586号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人罗爱贤因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6668号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人陆凤林因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6675号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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瓦厂巷11号，系广东合成泰律师事务所实习律师。上诉人徐玉芳因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第6654号民事判决，向 劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方间未曾发生劳动争议纠纷。因此，一审法院认为自 ...
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