您好，咨询个问题。到一公司上班，签订1年合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司过于劳累，我 能争取到什么样的合理利益。我想要索回第四个月加薪的3K；让对方提供前3个月的代缴个税证明，可以吗？另外，试用期3个月，对方也没有给我缴纳社保，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2082691.html -了解详情
合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化： 2008年6月26日至2008年9月25 四险一金，拿到手4800左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而 ...
//www.110.com/ask/question-673908.html -了解详情
签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？ 不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休产假，想让本人自己辞职，理由事实如下：1、本人主要工作已经有休婚假时的实习生来做。2、 ...
//www.110.com/ask/question-1509582.html -了解详情
您好！我想向您咨询关于劳动关系的问题。 我于2010年9月应聘进入单位，约定试用期两个月，并未签署任何合同。现在已经2011年3月，单位仍未与我签订劳动合同，并且工资一直按试用期工资发，未交社保。 我打算辞职，请问我可以要求获得哪些赔偿？在工作中我多次值夜班以及周末值班， ...
//www.110.com/ask/question-391998.html -了解详情
客观因素的前提下，在无正当理由情况员工须无条件执行1、按时到京。2、写辞职报告 回复：发一份解聘函给我。 以上对话摘要皆有信息记录保存 理由：对公司指令 做的事不一定比你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要负责客情 ...
//www.110.com/ask/question-1433675.html -了解详情
公司上班 是零售业，我们单位口头约定6个月试用期，我是2月1日入职的，入职签了合同 但是没给我一份。后来单位文员说是给代理办理社保的公司去了。在那工作5个月零 ？那我想要回她扣我的钱 不给她帮我办了 可以吗？需要去哪个部门解决这个问题。我手里证据只有 头4个月的工资单，后俩月的都没发了，不知道是不是有 ...
//www.110.com/ask/question-1087254.html -了解详情
合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由自己来承担等等，当时我犹豫了很久最终还是签 但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样 ...
//www.110.com/ask/question-399686.html -了解详情
2011年9月进该单位，答应试用期3个月后交纳社保，到现在一直没交，如果以此理由辞职，补偿金怎么办。还有最近拖欠了3个月的工资，加上这条理由。...
//www.110.com/ask/question-1506866.html -了解详情
进厂就签了劳动合同，还交了社保。现在在一家新单位过了试用期了，并签了劳动合同，人事部门的人说我资料不全，说必须要富士康的那份合同才能办理社保什么的，我在富士康辞职走的时候也没给我合同，现在进去要的话也不知道能不能给我，如果不给我该怎么办？还有就是我在 ...
//www.110.com/ask/question-378328.html -了解详情
26日要求我转岗或协商辞职； 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录、盖章文档等证据。 问题如下： 我查询到未 不是可以要求补偿？ 补偿的工资是不是按正式工资，也就是试用期工资的1.25倍？ 另外，这三个月的社保是否要给我补齐？ 对于完成的项目，老板口头说有提成 ...
//www.110.com/ask/question-273513.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务