〕52号）“已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休 的、约定的日工资为基数计算。” 我们认为，从被告到原告处工作至被告因工受伤，均发生在2007年，所以应当以2007年度的职工平均工资的60%（即 ...
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比较高。然而我们也不能忽视的一点是，勤工俭学部门虽然有指导老师，但其主要还是由大学生自己运作。他们往往比较缺乏敏锐的观察力和警惕心。在对来访登记招聘的用人单位 ：一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快、最有利的方式。二是按照民法通则的有关原则来索赔。三是向法院起诉，适用“谁主张，谁举证”原则， ...
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我所在的单位。规定辞工是半个月。那么我辞工到期了。单位不给我走，那么我是该按照法律去投诉还是该按照单位的规章制度呢？...
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的同意。8、因乙方过错（如火灾、机械碰撞等）造成厂房厂区毁损的，乙方应按照损失价值予以赔偿。9、本合同签订后七日内，乙方需付合同定金贰万元。甲方 义务，而被告未按约定全部履行义务，具有违约行为，被告黄可斌拖欠原告租金不还是造成本案纠纷的原因，因此应负全部责任。原告要求被告支付变压器使用费3250元，未 ...
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一次性伤残就业补助金按受伤前还是离职前十二个月平均工资计算？ 很多劳动者在发生工伤后并不是马上离职而是工作了很长一段时间比如两年或者五年才 以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的 ...
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按照关于各该客体的特别规则和习惯的规定保留一定的距离，或按照同一规则和习惯的规定设置一定的工作物，以免加害邻人。这些与相邻权有关的法律设定时就采用 ，应由什么人来确认等问题还应是研究的重点。 总之，不管是研究少数民族习惯还是汉族习惯，都不能不加区别地称之为习惯法或者民间法，因为这会导致学术研究中与司法 ...
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进行事前检查，具有一定过错，为此可适当减轻电力公司的赔偿责任。按照相关电力法规规定，无论电力部门移装电表还是授权用户移装，该费用均由用户承担。本案被告吴从孝 雇佣法律关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由；而在承揽法律关系中， ...
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，多余部分按照各农户承包土地上的金额比例分摊返还。合同签订后，秋一队按约将被告竞标的土地交给被告承包。1999年度，被告为秋一队做杂工的费用 ，自1999年原告实行该方式签订承包合同至今的三年时间内，该队95%以上的农户按照承包合同履行义务，并未增加农民负担和引起社会的不稳定。由此可见，原告以竞标方式 ...
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，多余部分按照各农户承包土地上的金额比例分摊返还。合同签订后，秋一队按约将被告竞标的土地交给被告承包。1999年度，被告为秋一队做杂工的费用 ，自1999年原告实行该方式签订承包合同至今的三年时间内，该队95%以上的农户按照承包合同履行义务，并未增加农民负担和引起社会的不稳定。由此可见，原告以竞标方式 ...
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职工工龄为12年，在医疗期内（12个月）应该按照什么标准发放工资，是按照当地工资标准的80%发给，还是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定第二款的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十 ...
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